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浙江省钱江摩托有限责任公司关于企业2022年限制性股票激励计划初次授于一部分第一个限售期解除限售股权发售流通提示性公告
我们公司及股东会全体人员确保信息公开内容真正、精确、详细，并没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提醒
1、企业初次授于一部分员工持股计划第一个限售期合乎解除限售要求的激励对象总共156人，可解除限售的员工持股计划数量达到379.1250亿港元，占公司现阶段总股本的0.72%。
2、此次初次授于一部分员工持股计划第一个限售期解除限售的员工持股计划发售商品流通日为2023年7月19日。
浙江省钱江摩托有限责任公司（下称“企业”）于2023年7月10日举办第八届股东会第十六次大会、第八届职工监事第十二次大会，审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。依据《上市公司股权激励管理办法》（下称“《管理办法》”）以及公司《2022年限制性股票激励计划》（下称“《激励计划》”）的有关规定，公司申请了此次股权激励方案初次授于一部分第一个解除限售期涉及到的股权发售商品流通办理手续，初次授于一部分合乎解除限售要求的156名激励对象可解除限售总共379.1250亿港元员工持股计划。现就相关情况公告如下：
一、2022年限制性股票激励计划已履行程序流程
（一）2022年5月20日，企业第八届股东会第六次大会审议通过了《关于〈浙江钱江摩托股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈浙江钱江摩托股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年限制性股票激励计划相关事项的议案》，做为本激励计划激励对象的关联董事已回避表决。企业第八届职工监事第五次大会审议通过了有关提案。公司独立董事就此次股权激励方案是不是将有利于的稳定发展及存不存在危害公司及整体股东利益的情形发布了单独建议。
（二）2022年5月23日至2022年6月1日，企业对该激励计划第一次授于激励对象姓名及职位在公司内网展开了公示公告，截止到公示期满，公司监事会没有收到所有人对此次拟激励对象明确提出一切质疑或欠佳意见反馈。
2022年6月3日，公司监事会发布《关于2022年限制性股票激励计划激励对象名单审核意见及公示情况的说明》。
（三）2022年6月23日，企业2022年第一次股东大会决议审议通过了《关于〈浙江钱江摩托股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈浙江钱江摩托股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年限制性股票激励计划相关事项的议案》。
企业执行2022年限制性股票激励计划被批准，股东会被授权明确授于日、在激励对象满足条件时往激励对象授于员工持股计划，并登记授于所必须的所有事项。
（四）2022年6月24日，企业公布了《关于2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》对内幕消息知情者、激励对象在企业2022年限制性股票激励计划议案公示前6个月交易企业股票情况进行自纠自查，没有发现存有运用和本激励计划有关的内幕消息开展股票交易的举动。
（五）2022年6月29日，企业第八届股东会第七次会议第八届职工监事第六次大会审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议案》及《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，做为本激励计划激励对象的关联董事已回避表决。明确员工持股计划的第一次授于日为2022年6月30日，向160名激励对象授于1539.50亿港元员工持股计划。公司监事会对初次授于激励对象名册展开了核查并做出了赞同的建议，独董对于该提案发布了单独建议。
（六）2023年1月4日，公司召开第八届股东会第十二次大会、第八届职工监事第九次大会，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，允许回购注销原激励计划目标郑英杰、宋伟已获得授但还没有开启的160,000股员工持股计划，以上事宜经公司2023年第一次股东大会决议表决通过。
（七）2023年4月28日，公司召开第八届股东会第十四次大会、第八届职工监事第十次大会，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，允许回购注销原激励计划目标开心已获得授但还没有开启的50,000股员工持股计划，以上事宜经公司2022年度股东大会表决通过。
（八）2023年6月21日，企业第八届股东会第十五次会议第八届职工监事第十一次大会审议通过了《关于向激励对象预留授予限制性股票的议案》。明确员工持股计划的预埋授于日为2023年6月21日，向16名激励对象授于47.00亿港元员工持股计划。公司监事会对预埋授于激励对象名册展开了核查并做出了赞同的建议，独董对于该提案发布了单独建议。
（九）2023年7月10日，企业第八届股东会第十六次会议第八届职工监事第十二次会议审议根据《关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》等提案，公司独立董事对相关事宜发布了单独建议。
二、2022年限制性股票激励计划初次授于一部分第一个限售期解除限售条件成就的解释
（一）第一个限售期已期满
结合公司《激励计划》的相关规定，企业本激励计划第一次授于一部分第一个解除限售期是：自初次授予员工持股计划授于备案进行之日起12个月之后的第一个买卖日起止初次授予员工持股计划授于备案进行之日起24个月的最后一个买卖日当日止，解除限售比例是获授员工持股计划总量的25%。本激励计划初次授予员工持股计划备案进行之日为2022年7月12日，企业本激励计划第一次授于员工持股计划的第一个限售期已经在2023年7月11日期满。
（二）第一个限售期解除限售条件成就的解释
解除限售期限内，同时符合以下条件时，激励对象获授的员工持股计划即可解除限售：
总的来说，股东会觉得公司本次激励计划第一次授于一部分第一个解除限售期解除限售标准早已造就，允许企业依照激励计划的有关规定为满足条件的激励对象申请办理解除限售相关的事宜。
三、此次可解除限售约束性股票解除限售分配
1、此次解除限售的第一次授于一部分员工持股计划发售商品流通日为2023年7月19日。
2、此次解除限售的激励对象为156名。
3、此次解除限售员工持股计划数量达到379.1250亿港元，占公司现阶段总股本的0.72%。
4、此次可解除限售目标及总数分配原则如下所示：
注：以上当中包括原初次授于一部分中4名已离职的激励对象（在其中：3名离职员工获授但还没有解除限售的员工持股计划已申请回购注销办理手续；1名最近离职员工的获授但还没有解除限售的员工持股计划并未申请办理回购注销，此次不予以开启）。
四、此次约束性股票解除限售后公司股权结构转变登记表
注：之上公司股权结构的变化情况以解除限售事宜结束后我国证券登记结算公司深圳分公司开具的公司股权结构表为标准。
五、有关此次开展的激励计划与已公布的激励计划有所差异的解释
1、2022年7月1日企业公布了《关于调整2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的公告》（公示序号：2022-040），由于激励计划初次授予激励对象含有2名激励对象个人原因自动放弃企业拟将其授予所有员工持股计划，此次激励计划初次授予激励对象总数由162人调整至160人，初次授予员工持股计划总数由1540.00亿港元调整至1539.50亿港元。
2、2023年1月29日企业公布了《关于回购注销部分限制性股票的公告》（公示序号：2023-004），由于企业2022年限制性股票激励计划激励对象含有2名激励对象辞职，已经不再具有激励对象资质，董事会确定回购注销其已获得授但是不达到解除限售要求的员工持股计划16亿港元。
3、2023年4月29日企业公布了《关于回购注销部分限制性股票的公告》（公示序号：2023-026），由于企业2022年限制性股票激励计划激励对象含有1名激励对象辞职，已经不再具有激励对象资质，董事会确定回购注销其已获得授但是不达到解除限售要求的员工持股计划5亿港元。
4、由于企业2022年限制性股票激励计划初次授于一部分激励对象含有1名激励对象（已获得授2亿港元员工持股计划）于近日辞职，已经不再具有激励对象资质，此次暂时不解除限售上述情况激励对象已获得授但是不达到解除限售要求的员工持股计划。企业将折期召开董事会决议回购注销事宜，申请办理回购注销办理手续。
除了上述调节外，公司本次开展的激励计划与2022年第一次股东大会决议表决通过内容一致。
六、备查簿文档
1、企业第八届股东会第十六次会议决议；
2、企业第八届职工监事第十二次会议决议；
3、公司独立董事有关2022年限制性股票激励计划初次授于一部分第一个解除限售期解除限售条件成就自主的建议；
4、北京竞天公诚法律事务所有关浙江省钱江摩托有限责任公司2022年限制性股票激励计划初次授于一部分第一个解除限售期解除限售条件成就的法律意见书；
5、上海市荣正企业咨询服务（集团公司）有限责任公司有关浙江省钱江摩托有限责任公司2022年限制性股票激励计划初次授于一部分第一个解除限售期解除限售条件成就事宜之独立财务顾问汇报。
特此公告。
浙江省钱江摩托有限责任公司股东会
2023年7月17日
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