证券代码:603261证券简称:立航高新科技公示序号:2023-020
本公司董事会及整体执行董事确保本公告内容不存在什么虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对信息的真实性、准确性完好性担负某些及法律责任。
成都市立航科技发展有限公司(下称“企业”)于2023年6月2日接到上海交易所《关于成都立航科技股份有限公司2022年年度报告的信息披露监管工作函》(上证指数申请函【2023】0646号)(下称“《监管工作函》”),详情如下:
成都市立航科技发展有限公司:
根据《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号——年度报告的内容与格式》(下称《格式准则第2号》)等规矩的规定,经对自己的企业2022年年报的过后审批,为了便于投资人了解,依据本所《股票上市规则》第13.1.1条规定,麻烦你企业进一步补充披露以下信息内容。
一、有关应收账款及相关减值损失
公司在2022年3月发售,8月公布《限制性股票激励计划》,就2022本年度制订的绩效考评目标为“主营业务收入不少于3.5亿人民币或纯利润不少于0.8亿人民币”。报告期,企业实现营收3.70亿人民币,同比增加21.20%;完成所属总公司股东纯利润0.35亿人民币,同比减少49.73%。以上绩效指标中,仅主营业务收入做到绩效考评总体目标,纯利润没有达到绩效考评总体目标。企业在2022本年度超大金额计提减值,是导致公司净利润下降的重要原因。在其中,记提信用减值损失2266.56万余元,同比增加263%;计提资产减值损害2736.63万余元,同比增加65%。之上二项资产减值总计5003.19万余元。除此之外,企业经营活动现金流量净收益也从顺转负,应收帐款及应付票据额度大幅增加是重要因素。
1.年度报告表明,在企业计提信用减值损失中,应收账款坏账损害2115.71万余元,应付票据坏账138.49万余元。应收帐款层面,期终应收帐款账面净值3.45亿人民币,同比增加83.28%,企业所有按组成计提坏账,今年计提比例为9.93%,计提比例远远高于上一年的6.97%。应付票据层面,期终商业汇票1784.04万余元,企业因此记提了140.71万元坏账损失,而上年从未有过应收款商业汇票。请企业补充披露:(1)年度应收账款坏账准备计提占比明显增强的主要原因;(2)之前年度存不存在坏账准备计提不足的问题;(3)年度应收帐款和应收款商业汇票大幅上升的主要原因,企业授信政策是不是产生变化,存不存在根据放开授信政策提升主营业务收入从而达到特殊绩效考评总体目标。请年检会计表达意见。请承销商针对问题(1)(2)表达意见。
2.年度报告表明,在企业计提资产减值准备中,坏账2475.4万余元,所有系合同书资产计提的资产减值,企业年度报告中解释说主要系之前年度暂定价合同书并未审价,结合公司会计制度,违约损失率提升致合同资产预期信用损失有所增加而致。在企业年底合同资产余额中,待审价后收取钱款1.17亿人民币,计提减值准备7430.32万余元,资产减值占比63.52%,资产减值占比远远高于上一年的45.10%,且高过同业竞争上市企业平均。请企业补充披露:(1)根据企业业务内容以及相关合同文本,详细描述合同资产确认和计量方式,年度是不是产生变化;(2)详尽列报合同资产的账龄分析情况及相对应计提比例;(3)年度合同资产减值提前准备计提比例明显增强的主要原因;(4)之前年度存不存在减值准备计提不足的问题;(5)融合合同资产减值占比比较高这一情况,表明在审价前针对产品的收益确定是否太高,是否满足谨慎原则;(6)能否通过虚高合同资产额度,提升主营业务收入,从而达到特殊绩效考评总体目标。请年检会计表达意见。请承销商针对问题(1)(3)(4)(5)表达意见。
3.年度报告表明,企业年度计提存货跌价损害及合同履约成本减值损失261.24万余元,所有系对于在商品和发出商品计提跌价准备,且计提比例远远高于之前年度。请企业补充披露:(1)年度资产减值准备计提比例明显增强的主要原因;(2)之前年度存不存在减值准备计提不足的问题。请年检会计表达意见。请承销商针对问题(2)表达意见。
二、有关别的财务报表
4.年度报告表明,企业2022本年度利润率为42.43%,对比去年降低6.23%,但是并没有从此做出深入分析与表明。(1)请企业区别各因素的影响,融合数据信息详细解释利润率大幅度下降的主要原因,并和同业竞争企业进行比较;(2)请公司说明是不是通减少市场价提升主营业务收入,从而达到《限制性股票激励计划》所规定的“2022本年度主营业务收入不少于3.5亿人民币”的绩效考评总体目标;(3)请企业按照目前的在手订单跟新签署单状况,融合现阶段的原料价格、运输费用费用等要素,深入分析将来利润率变化情况,是不是将会对公司盈利组成持恋不良影响。请年检会计就难题(1)表达意见。请承销商针对问题(1)表达意见。
5.年度报告表明,企业2022本年度产生期间费用4568.87万余元,对比去年提升2016.34万余元,同期相比大幅上升78.99%,企业对于此事理解为:“关键员工数量提升、平均薪资提升,及其今年执行员工股权激励而致”。但年度报告表明,企业2022年末在职人员709人,对比2021年的658人仅增加7.75%。除此之外,企业2022本年度期间费用中工资薪金、股权激励费用总计仅提升993.66万余元,不能表述2016.34万元增长额。请企业融合上述所说情况,补充披露:(1)年度期间费用大幅上升的主要原因;(2)工资薪金增长幅度与职工人数变化存在一定不一致的原因;(3)存不存在将之前年度应确定的期间费用延迟时间至2022年确定的状况。请年检会计表达意见。请承销商表达意见。
对于上述情况难题,企业根据《格式准则第2号》等相关要求,觉得不适合或因为特殊情况的确不方便公布的,理应表明没法公布的缘故。
请企业在接到信件起10个交易日,就以上事宜书面回复我部,并按规定履行信息披露义务。
公司收到《监管工作函》后重视并大力开展各各个部门、年检会计、承销商对《监管工作函》中提的问题开展用心审查与分析,现申请的推迟公布时长期满,由于《监管工作函》涉及到具体内容比较多,一部分回应有待进一步完善,企业将推迟回应《监管工作函》。推迟回应期内,企业将融洽机构有关多方积极推动《监管工作函》的回应工作中,并立即履行信息披露义务。烦请广大投资者关心企业后面公示,注意投资风险。
特此公告。
成都市立航科技发展有限公司股东会
2023年7月6日
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