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安徽金春无纺布有限公司关于2022年限制性股票激励计划预留权失效的公告
证券代码：300877 证券简称：金春股份 公告编号：2023-026
安徽金春无纺布有限公司
关于2022年限制性股票激励计划预留权失效的公告
公司及董事会全体成员确保信息披露内容真实、准确、完整，无虚假记录、误导性陈述或重大遗漏。
一、激励计划已完成的相关审批程序
1、2022年5月31日，公司召开第三届董事会第四次会议审议通过〈2022年安徽金春无纺布有限公司限制性股票激励计划(草案)〉及其总结的议案、《关于〈安徽金春无纺布有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉公司独立董事对本激励计划的相关事项发表了独立意见，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实，并出具相关核查意见。
2、2022年6月1日至2022年6月10日，公司将在公司内部公布拟激励对象的姓名和职位。截至公示期满，公司监事会对拟激励对象名单没有任何异议，也没有反馈记录。2022年6月11日，公司披露了《监事会关于2022年限制性股票激励计划激励对象名单的验证意见及公示说明》。
3、2022年6月16日，公司召开了2022年第一次临时股东大会，审议并通过了《关于》〈2022年安徽金春无纺布有限公司限制性股票激励计划(草案)〉及其总结的议案、《关于〈安徽金春无纺布有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉《提案》和《提请股东大会授权董事会办理公司2022年限制性股票激励计划的提案》。同一天，公司于巨潮信息网（www.cninfo.com.cn）披露了《关于2022年限制性股票激励计划内幕信息的知情人和激励对象买卖公司股票的自查报告》。
4、2022年6月16日，公司召开第三届董事会第五次会议和第三届监事会第五次会议，审议通过了《第一次向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对提案发表了独立意见，认为授予条件已经实现，同意以2022年6月16日为首次授予日，以9.56元/股的价格向211名激励对象授予284.70万股限制性股票。激励对象的主体资格合法有效，确定的授予日符合有关规定。
5、2023年4月23日，公司第三届董事会第十一次会议和第三届监事会第十一次会议审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划第一次授予第一个限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对此发表了验证意见。鉴于截至2023年3月31日，公司2022年限制性股票激励计划对象中有27人离职，3人被免职。根据公司《激励计划》的相关规定，上述人员不再具备激励对象的资格，已授予但尚未归属的26.00万股限制性股票不予归属，公司无效。原限制性股票激励对象由211人调整为181人，未归属的限制性股票由原284.70万股调整为258.70万股，作废26.00万股。鉴于公司2022年业绩未达到2022年限制性股票激励计划规定的第一个归属期业绩考核目标，公司2022年限制性股票激励计划的第一个归属期未达到。根据《上市公司股权激励管理办法》等相关法律、法规、规范性文件以及公司激励计划的有关规定，181名激励对象对应第一个归属期的77.61万股限制性股票全部取消归属，无效。已授予但尚未归属的限制性股票总数为103.61万股。
2、2022年限制性股票激励计划预留权益
2022年6月16日，公司召开了2022年第一次临时股东大会，审议并通过了《关于》〈2022年安徽金春无纺布有限公司限制性股票激励计划(草案)〉及其总结的议案、《关于〈安徽金春无纺布有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉《提案》和《提请股东大会授权董事会办理公司2022年限制性股票激励计划的提案》。根据草案的规定，本激励计划经股东大会批准后12个月内确定，12个月以上未明确激励对象的，保留权益无效。
截至本公告披露之日，公司2022年限制性股票激励计划中预留的10万股限制性股票自激励计划经公司2022年首次临时股东大会审议后12个月内未明确激励对象，预留权益无效。
限制性股票激励计划保留的权益无效，不会对公司的经营和财务状况产生重大影响。公司管理团队将继续勤勉、认真履行职责，为股东创造价值。
特此公告。
安徽金春无纺布有限公司
董事会
二○二三年六月十七日
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