证券代码:688169证券简称:石头科技公示序号:2023-039
本公司监事会及全部公司监事确保本公告内容不存在什么虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对信息的真实性、准确性完好性依规负法律责任。
2023年6月5日,北京市石块新世纪科技发展有限公司(下称“企业”)第二届股东会第十六次大会、第二届职工监事第十四次大会审议通过了《关于〈公司2023年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》等有关提案。依据《上市公司股权激励管理办法》(下称“《管理办法》”)的有关规定,企业对2023年限制性股票激励计划激励对象名册在公司内部展开了公示公告。公司监事会融合公示情况对拟激励对象展开了审查,有关公示情况及审查情况如下:
一、公示情况表明
1、公示情况
公司在2023年6月6日上海证券交易所网址(www.sse.com.cn)公布了《北京石头世纪科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案)》及引言(下称“《激励计划》”)和《北京石头世纪科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》,公司在2023年6月5日至2023年6月15日在公司内部对此次拟激励对象名册展开了公示公告,公示期间总共11天。公示期内,公司职员可以通过口头上、书面形式等形式向公司监事会反馈建议。
截止到公示期满,公司监事会没有收到一切职工对此次拟激励对象所提出的质疑。
2、有关公司监事会对拟激励对象的审核形式
公司监事会审查了《2023年限制性股票激励人员名单》(下称“《激励人员名单》”)及此次拟激励对象在公司或者分公司出任的职位及任命通知等。
二、职工监事审查建议
职工监事依据《管理办法》《激励计划》的相关规定,对企业《激励人员名单》展开了审查,并做出审查建议如下所示:
1、纳入企业《激励人员名单》工作的人员具有《管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等政策规定的激励对象标准,合乎《激励计划》所规定的激励对象标准。
2、纳入公司本次激励计划激励对象名单的工作人员具有《中华人民共和国公司法》《北京石头世纪科技股份有限公司章程》等有关法律、法规及行政规章所规定的任职要求,不会有《管理办法》第八条所规定的不可变成激励对象的情况:
(1)近期12个月被证交所定性为不恰当候选人;
(2)近期12个月被证监会以及内设机构定性为不恰当候选人;
(3)近期12个月因重要违规行为被证监会以及内设机构行政处分或是采用市场禁入对策;
(4)具备《中华人民共和国公司法》所规定的不可出任董事、高管人员情况的;
(5)有关法律法规不得参加上市公司股权激励的;
(6)证监会评定其他情形。
3、激励对象的相关情况确实,不会有虚报、刻意隐瞒或致死重大误解的地方。
4、激励对象均是企业执行《激励计划》的时候在企业(含分公司,相同)就职的监管技术骨干工作人员、技术人员和骨干员工工作人员,不包含董事、高管人员、公司监事、独董、直接或总计持有公司5%之上股权股东或控股股东及配偶、爸爸妈妈、儿女。
综上所述,公司监事会觉得,纳入企业《激励人员名单》工作的人员均符合规定法律法规、政策法规、行政规章所特定条件,合乎《激励计划》所规定的激励对象标准,其成为公司2023年限制性股票激励计划的激励对象合理合法、合理。
特此公告。
北京市石块新世纪科技发展有限公司
职工监事
2023年6月16日
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