证券代码:002555证券简称:三七互娱公示序号:2023-037
我们公司及股东会全体人员确保信息公开内容真正、精确、详细,并没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
三七互娱网络技术集团股份有限公司(下称“企业”)于2022年4月25日举办第六届股东会第二次大会、第六届职工监事第二次大会,并且于2022年5月17日举办2021年度股东会,审议通过了《关于公司第四期员工持股计划(草案)及其摘要的议案》《关于公司第四期员工持股计划管理办法的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司第四期员工持股计划有关事项的议案》。主要内容详细公司在2022年4月26日和2022年5月18日发表在《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》和巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)里的有关公示。
依据精东塑机会计事务所(特殊普通合伙)开具的企业《审计报告》(精东塑机审字[2023]23000020015号)以及公司《第四期员工持股计划(草案)》,企业第四期股权激励计划第一个开启期绩效考评总体目标未达到,现就详细情况公告如下:
一、第四期股权激励计划持仓情况及锁定期
公司在2022年6月30日在巨潮资讯网公布了《关于第四期员工持股计划非交易过户完成的公告》,“三七互娱网络技术集团股份有限公司复购专用型股票账户”持有的企业股票已经在2022年6月28日非交易过户至“三七互娱网络技术集团股份有限公司-第四期股权激励计划”,产权过户股票数为16,301,534股,占那时候企业总股本的0.74%。本股权激励计划按规定给予锁住,自公司新闻最后一笔标底股票过户至本股权激励计划户下之时(即2022年6月30日)起12个月之后逐渐分3期开启,锁定期最多36月,每一期开启的标的股票占比分别是30%、30%、40%。
在其中,第一个开启期为自公司新闻最后一笔标底股票过户至本股权激励计划户下的时候起满12个月之后,开启日期是2023年6月30日,开启占比为根本股权激励计划持仓总量的30%(4,890,460股,占公司总总股本0.22%)。
二、第四期股权激励计划第一个开启期业绩考核指标完成状况
依据第四期股权激励计划(议案),本股权激励计划第一个开启期企业方面业绩考核指标如下所示(以2021年主营业务收入及纯利润为基准):
注:以上“纯利润”指数计算以归属于上市公司股东的纯利润做为测算根据,且不包括本股权激励计划所形成的股份支付费用。
根据精东塑机会计事务所(特殊普通合伙)开具的《审计报告》(精东塑机审字[2023]23000020015号),企业2022年度主营业务收入164.06亿人民币,归属于上市公司股东的纯利润29.54亿人民币,去除2022年度因本股权激励计划所形成的股份支付费用后归属于上市公司股东的纯利润30.30亿人民币,本股权激励计划第一个开启期2022年度企业业绩考核指标未达到,全部持有者相匹配考核期可开启的个股市场份额不可开启。
依据第四期股权激励计划(议案)的有关规定:若本股权激励计划第一个开启期或第二个开启期企业业绩不达标,则相对应的利益可递延到第二个开启期或第三个开启期,在后期开启期企业总计绩效考评合格时一起履行相应权益。若第三个开启期业绩仍未达标,则持有者不可履行未解锁占比的利益。三个开启期满后,如以上情况上存在相匹配未解锁的个股,持有者未解锁的个股由股权激励计划管委会取回并售卖这部分标的股票,售卖资金属于企业。
三、第四期股权激励计划的存续期、变动和停止
(一)股权激励计划的持有期
1、本股权激励计划的持有期为72月,自公司新闻最后一笔标底股票过户至本股权激励计划户下之日起算。本股权激励计划的持有期期满时如未贷款展期则自主停止。
2、本股权激励计划的持有期期满前,经参加持有者大会的持有者持有2/3左右市场份额允许并提交公司股东会表决通过后,本股权激励计划的持有期可延长。
3、若因企业股票停牌或是潜伏期比较短等状况,造成本股权激励计划持有的企业股票不能在持有期期满前所有转现时,经参加持有者大会的持有者持有2/3左右市场份额允许同时提交股东会表决通过后,本股权激励计划的存续期限可延长。
(二)股权激励计划的变动
在股权激励计划的执行期内,本股权激励计划的变动需经参加持有者大会的持有者持有2/3左右市场份额允许并提交公司股东会表决通过即可执行。
(三)股权激励计划的停止
本股权激励计划持有期满若未贷款展期则自主停止。
本股权激励计划锁住到期,持有的企业股票全部出售或持股计划财产均是流动资产时,经参加持有者大会合理表决权的2/3左右根据,并且经过股东会表决通过,本持股计划可提前结束。
四、别的表明
企业将持续关注第四期股权激励计划的执行情况,并依据有关法律法规的相关规定立即履行信息披露义务。烦请广大投资者关心有关公示,并注意投资风险。
特此公告。
三七互娱网络技术集团股份有限公司
股东会
二二三年六月十六日
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