本报讯记者刘萌
见习记者杨笑寒
近年来,伴随着社会经济总体修复稳步发展,稳就业现行政策持续释放,就业前景总体稳定。5月份,全国各地城镇调查失业率为5.2%,与上个月差不多,近年来总体上展现降低趋势。但是,青年人失业人数持续5月升高做到20.8%,创下历史新高。
一边是城镇调查失业率展现降低趋势,一边是青年人失业人数创下历史新高。二者为何背驰?现行政策又把怎么看待?《证券日报》新闻记者从此展开调查访谈。
就业难和用工荒共存
东方金诚顶尖宏观经济投资分析师王青接受《证券日报》采访时表示,这可能与青年人就业机会特点,及其经济回暖前期企业招工要求有一定的侧重相关。资料显示,现阶段加工制造业仍然是吸收青年就业的重要行业,在其中电子制造行业比重最多。但是,近年来电子制造行业新增加职位不够,一些企业乃至执行裁人。从第三产业来说,用人公司通常亲睐与职位需要专业技能配对度较高的职工,担负年青员工技能培训成本费的想法非常低。综合性这类情况,现阶段正处在青年就业“后继无人”的时期,这也是青年人失业人数和整体失业人数背驰的重要原因。
《证券日报》新闻记者实地调查发觉,从青年人应聘者角度来讲,日常生活成本相对高、薪水低、工作职责不超出预期等因素减少了青年人人群找工作意愿;从招骋方而言,一些用人公司更偏爱于无工作经验、懂技术工作的人员。
“一些人是由于不太满意工作时间,不想让加班加点。”一位任职于某儿童玩具店的营业员对记者表示,与此同时,她提及找个工作受阻的原因之一便是工作职责与工作距离不符希望。
某时装店营业员的大儿子23岁,至今仍待业在家。提到他并未上岗的主要原因,该员工表达:“新入职工资太低了,日常生活成本相对高,他不想做。”
麦可思研究院6月9日公布《2023年中国本科生就业报告》和《2023年中国高职生就业报告》表明,近六成本科毕业生、超八成高职学生薪水在6000元左右。据前程无忧调查,在今年的大学毕业生中没有实际打算的“慢就业”人群占较为上年提升3%。
与青年人群体“就业难”相对应的,是招骋方保守的扩大招生做事态度对工作经验、有工程师的喜好。
刘先生是某农贸批发市场的一名管理者,他在接受记者采访时说:“我们这边不招年青人。年青人经验不足、技术性,无法胜任招聘职位的岗位需求。”
北大国家发展研究院专家教授卢锋觉得,2023年经济发展确实是在修复,但宏观经济政策的修复不如预期成功。这导致公司尤其是中小微企业的用人自信心并不是特别强,与此同时也会产生一个新问题,就算短时间经济回暖、终端设备需求强烈,公司会把其当作短期内状况,有所增加职位招聘总数上面采用较为保守的扩大招生心态。
在广发证券首席经济学家本来看起来,现阶段就业总产量和结构性问题不可忽视。一方面就业机会的总产量比较焦虑不安,市场竞争激烈,造成年轻人就业问题稍大;另一方面,技能型人才比较紧缺,年轻人“就业难”与企业“招人难”共存。
现行政策还需要变速稳就业
中国统计局发言人、社会经济综合统计司司长付凌晖近日在国新办发布会上详细介绍,总体来看,青年人失业人数处于上位。从总产量看,基本计算,5月份,16岁到24岁城区年轻人总产量大约有9600多万元。16岁到24岁绝大多数都是在校生未慢慢进入到人力资源市场,进入人力资源市场求职工作的是3300多万元,这3300多万元中就有2600多万元早已找到好工作,现阶段大约有600多万人仍在求职工作。
二季度至今,稳就业现行政策不断加仓。比如,国务院下发的《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》明确提出,对吸收大学毕业生等重点群体就业的,一揽子兑付社会保险补贴、吸纳就业补助、职业培训补贴等举措;继续执行失业险稳岗返还现行政策,中小型企业按不得超过上一年度具体交纳失业保险金的60%退还等。
破译青年就业难题,现行政策也将怎么看待?本来提议,一是增加宏观经济政策管控幅度,扩张恩格尔定律,促进经济不断回暖稳步发展才可以拓展就业机会;二是提升政府部门对公司的稳岗大力支持和扩岗激励机制,激发企业招人主动性;三是搞好大学毕业生、民工等重点群体就业服务保障工作;四是走向市场要求提高高等职业教育和技术培训品质。
付一夫表明,破译青年就业难点的关键是稳公司,实际需从减税政策、派发补助、降低裁人、增加金融业扶持力度等多个方面使力;与此同时,对于学生就业市场上的弱势人群制订有关的就业形势,也支持自主就业,支持以自主创业来促进就业,健全自由职业者劳动权益保护、保险费用交纳等制度体系,为此促进“新个人”社会经济健康成长,更强开拓消费服务学生就业新领域。
憧憬未来,王青觉得,后半年随着经济发展回暖机械能进一步增强,公司用工需求全面释放,经济回暖对就业带动会传导至年轻群体,青年人失业人数会由升转降。对于青年人失业人数能不能由现阶段20.0%左右较高情况,逐渐下降到疫前12.0%左右常态化水准,则完全取决于中后期经济发展抗压强度,国家宏观政策调节,及其年轻群体能不能融入学生就业市场发展趋势发展趋势等多种因素。
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