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阿里“换帅” 突围前行
◎记者 温婷
四年前一起唱一首歌《You Raise Me Up》，阿里巴巴创始人兼董事会主席马云将张勇(花名“逍遥子”)推到舞台上，成为阿里巴巴新的“领袖”。现在“青山不变，绿水长流”这句话，张勇再次站在江湖上“任逍遥”。
辞去阿里巴巴集团董事长兼首席执行官职务，致力于阿里巴巴云智能分拆上市，成为张勇“All in“第一要务。相反，阿里巴巴集团“定海神针”执行副主席蔡崇信重返江湖担任董事会主席；04号员工、“十八罗汉”之一的吴永明接管了首席执行官——这可能是除马云之外阿里巴巴最后的“扫地僧”。
集团业务一拆“1+66”+N“，合作伙伴全面下沉子集团——阿里能否通过结构调整和高层换血，未来一年“腾笼换鸟”重建几个小阿里就显得尤为关键。
亲征：
逍遥子奔“云”
3个月内，24岁的阿里巴巴的巨大变化可谓“翻天覆地”。与2019年9月10日马云与张勇交接时的冷漠和冷静不同，这次轮换相当决定破釜沉舟，不成功就成仁。
3月28日，张勇发布全员信，宣布启动“1+6”+N“组织变革，成立云智能集团、淘天集团、本地生活集团、阿里国际数字商业集团、新秀集团、娱乐集团等六大业务集团和多家业务公司，分别设立董事会、董事会首席执行官责任制，阿里巴巴集团将全面走向控股公司的管理模式。高层换帅与结构调整一脉相承。
5月18日晚，阿里巴巴在6至12个月内确认了多个子集团的IPO时间表。其中，云智能集团将完全分离阿里巴巴集团独立上市，菜鸟和盒马启动上市计划，阿里国际数字商业集团启动外部融资，六大商业集团正式成立董事会。
当时，包括阿里巴巴集团董事会主席在内的张勇身兼四职CEO，阿里云智能集团董事长CEO。公告中阿里巴巴云智能“完全分拆”和“成为独立上市公司”的声明表明，它与阿里巴巴集团在持股方面相互独立，这意味着张勇早在计划中就退任其中一家。
6月20日，靴子终于落地了。张勇在全体员工的信中透露，各业务集团董事会已经开始运营，许多业务的上市和融资计划已经实施。他说：“目前，云智能集团的完全分拆工作已经启动，正处于最关键的时刻，需要全身心投入。同时，考虑到分拆过程中公司标准化治理的要求，我个人不应同时担任两个集团的董事长和首席执行官。”
经集团董事会同意，张勇将于9月10日辞去阿里巴巴控股集团董事长兼首席执行官职务，然后担任阿里巴巴云智能集团董事长兼首席执行官，重点关注阿里巴巴云的发展。
从2009年接管淘宝商城的困境，到引领天猫的崛起和“双11”的诞生，张勇被称为阿里巴巴“在高速公路上换引擎的人”。此时，“All in阿里云稳定市场，被认为是张勇任命的首要任务。
2023财年(2022年4月1日至2023年3月31日)，阿里云智能总收入为772.03亿元，EBITA利润调整为14.22亿元，同比增长24%。回顾财务报告，阿里云收入的同比增长率已从2018年第四季度的84%下降到2023年第一季度的-2%。
今年5月，张勇在给阿里云员工的信中说，阿里云的第二次创业才刚刚开始。近几个月来，随着通义大模型的发布，张勇也不遗余力地为阿里云“站台”；与此同时，阿里云的组织岗位和人员优化也在大步进行。在阿里巴巴内部的一次分享会上，张勇坦言：“云在战略上太重要了，时间窗口太宝贵了。数字智能在国际和国内都处于高速井喷期。抓住时代机遇是非常重要的。这一次，张勇专心掌舵阿里云，除了促进分拆、融资和IPO外，还将从业务方面带来更大的变化。据悉，阿里云创始人王坚在云智能业务层面的回归也在酝酿之中。
网络经济学会电子商务研究中心主任曹磊表示，从阿里巴巴的“1+6”+N“在业务拆分和合作伙伴名单中可以看到许多以前的老年人。他们再次回到前线是不正常的。可以看出，阿里巴巴在人才梯队建设方面存在问题。特别是马云回归后，阿里巴巴进行了重大调整，有破釜沉舟的趋势。
破局：
“定海神针”和“秘密武器”
如今，电子商务竞争日益激烈——内部被抖音电子商务和拼多多“侵蚀”，外部被希音（Shein）当新一代被拦截时，阿里市值相对最高的近9000亿美元已经缩水70%以上。前劲敌刘回到京东主场“督战”时，退休的马云转到云谷学校、东京大学，并在杭州观看数学比赛。阿里该怎么办——长期以来，各业务板块的“尾大不掉”和“左右搏斗”迫切需要“定海神针”和“秘密武器”来突破。这时，蔡崇信和吴泳明携手出山。
经阿里巴巴董事会批准，集团执行副主席蔡崇信将担任董事会主席；吴永明担任首席执行官，继续担任淘天集团董事长。事实上，两人已经联手接管了阿里巴巴。
今年5月，蔡崇信担任新秀集团董事长、淘天集团董事、阿里巴巴集团和蚂蚁集团投资委员会成员；吴永明担任淘天集团董事长、海外数字商业集团、当地生活集团董事，与控股集团董事长、首席执行官职位内部一致。
在阿里巴巴，蔡崇信和吴泳明被亲切地称为乔和“吴妈妈”，也是阿里巴巴“合作伙伴制度”和“十八罗汉”的重要组成部分。他们都有多年的投资和企业孵化经验。
作为阿里巴巴的“定海神针”，蔡崇信在1999年放弃了580万元的年薪，以500元的月薪追随马云加入阿里巴巴。他被称为阿里巴巴的第一人，他的内部吸引力和权威仅次于马云。
蔡崇信低调热爱篮球。从担任首席财务官到集团执行副总裁，他深入参与了阿里纽约、香港上市和战略投资的每一个重要时刻。阿里巴巴早期的顶层设计，包括股权制度和合作伙伴制度，包括许多“四梁八柱”。无论是能力还是资格，他都是接替董事会主席的唯一候选人。
从阿里巴巴的官方评价来看，“蔡崇信的全球化经验和对宏观环境的洞察力是对阿里巴巴进一步推进国际化的有力支持”。在蔡崇信的领导下，阿里巴巴加快出海和全球化的方向是确定的。
与蔡崇信不同，在许多老阿里人看来，“吴妈妈”吴永明拥有强大的亲和力和吸引力，一直是阿里巴巴的“秘密武器”。吴永明出生于1975年，是阿里巴巴的004号员工，也是阿里巴巴的第一名程序员，被称为全能的“扫地僧侣”。
有价值的是，技术背景的吴泳铭在业务能力上并不逊色。他曾担任过B2B、淘宝、支付宝等重要业务的首席技术官领导了相关业务的底层技术结构；领导了集团的核心业务阿里妈妈平台，孵化了移动淘宝，促进了集团的无线化；领导了UCweb、2015年，元靖资本成立于高德地图等投资并购，并参与了理想汽车、涂鸦智能等项目的投资。
“目前，阿里巴巴的每一项业务都不是绝对的老板，所以阿里巴巴有一种危机感。此外，互联网竞争从流量、企业等方面到人工智能竞争，因此技术尤为重要。具有技术背景的吴永明可以更好地引领阿里巴巴前进。这与拼多多联合首席执行官陈磊相似，也是一个技术背景。”曹磊补充道。
阿里巴巴集团将成为未来的创新孵化器，探索、发现、孵化和培育更多的创新业务，重建公司的发展形式和想象空间。吴永明的技术背景无疑为后续集团的投资孵化提供了更前沿的技术愿景。
突围：
控股集团下放权力 业务更加创新和孵化
目前，阿里巴巴集团业务的拆分、融资和上市正在有序进行。
根据官方发布的信息，阿里巴巴集团未来将主要发挥创新孵化营的作用，主要定位有三：一是大力支持和协调各业务集团的发展；二是发现和促进技术创新；三是创新业务孵化。换句话说，从“管理具体业务”到“管理未来创新”，对公司领导的技术愿景、战略投资能力和全球沟通能力提出了更高的要求。蔡崇信和吴泳铭主场坐在阿里，确保集团层面后续改革的顺利过渡。
根据5月份的公告，阿里巴巴集团董事会已批准新的资本管理委员会，负责规划和实施全面的资本管理，委员会将审查和决定阿里巴巴集团作为控股公司，包括各种资本市场交易、股东回报计划、子公司股权激励计划、融资、上市和分拆。董事长兼首席执行官张勇担任董事长、副董事长蔡崇信、董事兼总裁J. Michael Evans、董事、前首席财务官武卫。
业内人士认为，“负责人”变更后，资本管理委员会的任命也将相应调整。
事实上，在阿里巴巴24年的历史上，核心管理层的交接并不少见。2013年，马云辞去首席执行官职务，陆兆禧接任。2015年，张勇接任阿里巴巴首席执行官，2019年接任董事会主席。到目前为止，领导人的印记再次移交给蔡崇信。一个细节是，在张勇加入阿里之前，他曾担任过盛大的网络首席财务官，这是由当时的阿里巴巴首席财务官蔡崇信引入的。
回顾整个过程，“合作伙伴制度”不断为阿里巴巴输送人才，使其企业文化中的“阿里风味”代代相传；在这一变化中，“合作伙伴制度”和“十八罗汉”很少被提及，更多的合作伙伴“下沉”到子商务集团和行业，未来尚不清楚。
风清扬(马云的花名)离开了，“十八罗汉”还在，但江湖不再是那个江湖。阿里和蔡崇信对新结构、新战略、新打法的挑战还是很多的。
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