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志邦家居有限责任公司 有关2023年限制性股票激励计划 授于结论公示
证券代码：603801证券简称：志邦家居公示序号：2023-040
本公司董事会及整体执行董事确保本公告内容不存在什么虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性完好性担负某些及法律责任。
核心内容提醒：
●员工持股计划登记日：2023年6月8日
●员工持股计划备案总数：311.9816亿港元
一、员工持股计划授于状况
志邦家居有限责任公司（下称“企业”）于2023年5月17日举办四届股东会第十六次大会、四届职工监事第十六次大会，表决通过《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事宜发布了单独建议，公司监事会对此次授于员工持股计划的激励对象名册再度展开了核查。结合公司2023年限制性股票激励计划（下称“激励计划”）的相关规定与公司2022年度股东会受权，董事会已经完成员工持股计划的授于登记工作，员工持股计划的授于备案情况如下：
（一）员工持股计划授于实际情况
1、授予日：2023年5月17日。
2、授于总数：311.9816亿港元。
3、个股由来：从二级市场购买的我们公司A股普通股票。
4、授于目标：为公司发展（含子公司，相同）就职的执行董事、高管人员、中层管理者。
5、授于总数：89人。
6、授于价钱：15.53元/股。
7、具体授于数量及拟授于总数的差别表明
董事会明确员工持股计划授于今后，在后期办理相关手续的过程当中，1名激励对象个人原因自行放弃认购其所获得的授的所有员工持股计划0.01亿港元。因而，此次激励计划员工持股计划具体授于激励对象总数由90人调整为89人，员工持股计划授于总数由311.9916亿港元调整为311.9816亿港元。
除了上述调节外，此次进行注册登记的员工持股计划数量及激励对象与企业发布的《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告》和《志邦家居股份有限公司2023年限制性股票激励计划激励对象名单（授予日）》一致，没有别的调节。
（二）授予员工持股计划在各个激励对象之间的分配原则见下表所显示：
注：1、企业全部在有效期内股权激励方案所涉及到的标的股票数量总计不得超过企业总股本的10%。以上一切一名激励对象根据全部在有效期内股权激励方案获授的本企业股票都未超出企业总股本的1%。
2、本激励计划激励对象不包含独董、公司监事及直接或总计持有公司5%之上股权股东或控股股东及配偶、爸爸妈妈、儿女；
3、以上中标值如出现数量和各分项目标值总和末尾数不符合，均是四舍五入缘故而致。
二、激励计划有效期、限售期和解除限售分配
（一）有效期限
本激励计划有效期限自员工持股计划授于备案进行日起至激励对象获授的员工持股计划所有解除限售或回购注销结束之日起计算，一般不超过36月。
（二）限售期和解除限售分配
本激励计划授于的限制性股票限售期为自相对应员工持股计划授于备案进行的时候起12月、24月。激励对象按照本激励计划获授的员工持股计划在解除限售前不得转让、用来贷款担保或清偿债务。激励对象获授的员工持股计划因为资本公积转增股本、股票红利、股票拆细而获得的股权与此同时限购，禁止在二级市场售卖或者以多种方式出让，该等股权解除限售期与约束性股票解除限售期同样。
限售期满时，企业为了满足解除限售要求的激励对象申请办理解除限售事项，未达到解除限售要求的激励对象所持有的员工持股计划由企业回购注销。
本激励计划授予员工持股计划自授于备案进行的时候起满12个月之后分2期解除限售，计划方案见下表所显示：
在相关承诺时间段内未申请办理解除限售的员工持股计划或因为没有达到解除限售标准而无法申请办理解除限售的该期员工持股计划，企业将按相关激励计划要求的基本原则复购并销户激励对象相对应并未解除限售的员工持股计划。
三、员工持股计划申购资金验资报告状况
大华会计师事务所（特殊普通合伙）对公司本次限制性股票激励计划的具体交款情况进行检审，并且于2023年5月23日出具了《2023年限制性股票激励计划缴款情况验资报告》（海康审字[2023]000267号），认证截止到2023年5月21日止，企业已收到89名激励对象交纳的311.9816亿港元员工持股计划的认交款，总额为rmb48,450,742.48元。
四、员工持股计划的备案状况
2023年6月7日，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了《证券变更登记证明》，将企业3,119,816股股权特性由无尽售标准流通股本调整为比较有限售标准流通股本。
2023年6月8日，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了《过户登记确认书》，将企业3,119,816股比较有限售标准流通股本从公司回购专用型股票账户产权过户至89名激励对象的股票账户并进行备案确定。
此次激励计划第一次授于注册登记的员工持股计划总共3,119,816股，备案完成日期为2023年6月8日。
五、授于前后左右对公司控股股东产生的影响
此次员工持股计划授于结束后不会造成公司控股股东及实控人产生变化。
六、公司股权结构变化情况
七、此次募集资金使用方案
公司本次限制性股票激励计划募资总额为48,450,742.48元，所筹资将全部用于填补企业流动资金。
八、此次授于之后对财务状况产生的影响
依据《企业会计准则第11号——股份支付》及《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》的有关规定，企业以授于日收盘价与授于价钱间的差值做为员工持股计划的鼓励成本费。
公司本次激励计划员工持股计划的授于对企业有关年度的经营情况和经营业绩将产生一定的影响。公司在2023年5月17日授于员工持股计划，2023-2025年员工持股计划成本摊销状况见下表所显示：
注：以上结论并不等于最后的会计成本。会计成本不仅与授予日、授于价格与授于总数有关，还和具体起效和无效的利益总数相关，以上对企业经营业绩产生的影响最后的结果以会计事务所开具的年度审计报告为标准。
特此公告。
志邦家居有限责任公司股东会
2023年6月9日
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