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年之内超五成具有消金管理层任职表态 3家银行迎接新生“掌门”
本报讯记者赵博
2023年“时间轴”一半以上，截止到6月30日，据《证券日报》新闻记者统计数据显示，年之内已经有蚂蚁消费金融业、盛银消费金融、中原消费金融、杭银消费金融、唯品富邦消费信贷、哈银消费金融、晋商消费金融、中邮消费金融、宁银消费信贷、兴业消费金融在内的17家金融公司管理层任职表态。从整体领域来说，上半年度具有消金公司管理层变动比例超五成。
在行业内看起来，伴随着消费市场恢复，管理层适当调整有益于解决新行业转变。但消金公司管理层经常调节，也将产生未来战略及人员里的进一步调节。
由高管变化涉及到职位来说，包含老总、经理、高级副总裁、首席风险官、首席运营官等关键岗位。在其中，中原消费金融、金美信消费信贷和小米消费金融等3家银行均迈入新一任老总。具体而言，1月份，中原消费金融老总马景鹏任职要求获准；3月7日，厦门市监管局审批陈俊斌金美信金融公司执行董事、董事长的任职要求；3月24日，小米消费金融老总岳凯任职要求获准。
与此同时，长银五八消费信贷、海尔消费金融和盛银消费金融等都迈入新一任经理。除此之外，唯品富邦消费信贷迈入首席风险官、宁银消费信贷高级副总裁许建明任职要求获准、中银消费迈入首席运营官。
在易观分析金融业高级咨询顾问苏筱芮看起来，一方面，金融公司期待根据管理层交替融入日渐激烈的竞争，在企业发展之路注入新活力；另一方面，引入新式专业管理人才，不仅有助于依靠优秀人才工作经验为机构提供技术专业能量，也可以激发企业内部改革和团队创新。
现阶段，金融公司总数已经有31家。而消金公司管理层这般经常调节的领域情况，值得深思。
博通资询金融行业杰出投资分析师王蓬博对《证券日报》记者说，年之内金融公司管理层变化必须从三个层面看，一是领导阶层正常的离休，必须工作人员再次升职；二是股权变更产生高管变化；三是市场进入精细化管理发展过程，市场竞争激烈造成对消费金融贷款组织销售业绩及合规管理规定提升，对应的业务调整也会造成公司高管变化。
与此同时，行业也遭遇新的机遇局势，在苏筱芮看起来，消费金融行业羊群效应日益加剧，银行系、产业链系、互联网技术系等各类“流派”中，以银行系整体实力最强悍，再加上蚂蚁消费金融业及建信消费信贷强势进入，金融公司未来会怎么样通过调节解决新行业局势值得深思。
苏筱芮介绍说，金融公司突出重围重要主要包括四方面，一是在大力推进金融科技发展的前提下，积极主动贮备金融业尖端科技优秀人才并要保持营销团队稳定；二是关心关键客户群消费需求，重视情景扩展与金融生态圈的结构，提高用户粘度；三是关心推广费用、经营成本等，尤其是在年利率持续回落的大环境下，要充分重视精确精准推送客户群的渠道途径的发掘；四是再次资金投入技术研发，根据新式技术性助推风险控制，为贷后管理业务流程缓解压力。
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