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韵达快递控股股份有限公司2023年8月物流服务关键运营指标快讯
我们公司及董事会全体人员确保信披的内容真实、精确、详细，并没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
依据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号一一行业信息披露（2023年修订）》的相关规定，韵达快递控股股份有限公司（下称“企业”）2023年8月物流服务关键运营指标如下：
一、企业2023年8月物流服务关键运营指标
二、数据表示
以上信息没经财务审计，可能会与定期报告数据信息有所差异，仅作投资人分阶段参照，统计数据以企业定期报告为标准，请投资者注意风险。
特此公告。
韵达快递控股股份有限公司股东会
2023年9月20日
证券代码：002120 股票简称：韵达股份 公示序号：2023-068
韵达快递控股股份有限公司2023年职工
持股计划第一次持有者会议决议公示
我们公司及董事会全体人员确保信披的内容真实、精确、详细，并没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
韵达快递控股股份有限公司（下称“企业”）2023年股权激励计划（下称“本持股计划”）第一次持有者大会于2023年9月18日在上海市举办，此次会议以现场融合通信方式开展。大会应出席本次会议的持有者共56人，具体出席会议的持有者56人，意味着本持股计划市场份额4,410.00万分，占本持股计划总金额的100.00%。
此次会议的集结、举行和决议程序符合有关法律法规以及企业《2023年员工持股计划》《2023年员工持股计划管理办法》的相关规定。参会持有者经认真讨论并且以记名投票方法决议，建立如下所示决定：
一、表决通过《关于设立公司2023年员工持股计划管理委员会的议案》。
为确保本持股计划的顺利推进，确保拥有当事人的合法权益，允许结合公司《2023年员工持股计划》和《2023年员工持股计划管理办法》的相关规定，成立公司2023年股权激励计划管委会，作为本持股计划的日常监管与管理机构，对该持股计划持有者大会承担，意味着持有者行使股东权利。本持股计划管委会由3名委员会构成，设管理方法委员会主任1名，任职期和本持股计划的持有期一致。
表决结果：允许4,410.00万分，占出席会议的持有者持有市场份额总量的100.00%；抵制0份，占出席会议的持有者持有市场份额总量的0%；放弃0份，占出席会议的持有者持有市场份额总量的0%。
二、表决通过《关于选举公司2023年员工持股计划管理委员会委员的议案》。
会议同意竞选符勤老先生、袁泉老先生、李家斌先生为公司2023年股权激励计划管理方法委员会委员，在其中符勤老师为主委。任职期与2023年股权激励计划存续期限一致。
以上管理方法委员会委员均未能公司控股股东企业担任职务。以上管理方法委员会委员中，符勤先生担任董事、高级副总裁，此外，符勤先生与持有公司5%以上股东、控股股东、董事、公司监事、高管人员或与上述情况行为主体不存在关联关系。别的管理方法委员会委员与持有公司5%以上股东、控股股东、董事、公司监事、高管人员或与上述情况行为主体不存在关联关系。
表决结果：允许4,410.00万分，占出席会议的持有者持有市场份额总量的100.00%；抵制0份，占出席会议的持有者持有市场份额总量的0%；放弃0份，占出席会议的持有者持有市场份额总量的0%。
三、表决通过《授权公司2023年员工持股计划管理委员会办理本员工持股计划相关事宜的议案》。
为确保本持股计划相关的事宜的顺利推进，愿意受权企业2023年股权激励计划管委会申请办理本持股计划的事宜，实际受权事宜如下所示：
（1）承担集结持有者大会；
（2）代表全体持有者承担及监管股权激励计划的日常监管；
（3）代表全体持有者履行股权激励计划所持有股份的股东支配权或是受权监督机构行使股东权利；
（4）管理决策是不是聘用对口专业公司为持股计划日常监管给予管理方法、咨询等服务；
（5）意味着股权激励计划对外开放签定协议、合同书；
（6）管理方法股权激励计划利润分成，在股权激励计划法律规定锁定期及市场份额锁定期届满时，确定标的股票售卖及分派等相关事宜；
（7）管理决策股权激励计划弃购市场份额、被强行取回金额的所属；
（8）申请办理股权激励计划市场份额备案、传承备案；
（9）承担股权激励计划的高管增持分配；
（10）若本持股计划执行期内，监管部门发布全新法律法规、政策法规，经管委会决议，按最新法律法规、政策法规实行；
（11）持有者大会授权别的岗位职责。
本受权自公司2023年股权激励计划第一次持有者大会准许日起至企业2023年股权激励计划停止之天内合理。
表决结果：允许4,410.00万分，占出席会议的持有者持有市场份额总量的100.00%；抵制0份，占出席会议的持有者持有市场份额总量的0%；放弃0份，占出席会议的持有者持有市场份额总量的0%。
特此公告。
韵达快递控股股份有限公司股东会
2023年9月20日
证券代码：002120 股票简称：韵达股份 公示序号：2023-069
韵达快递控股股份有限公司
有关2022年股票期权激励计划
首次授予及预埋授于
一部分个股期权销户进行的通知
我们公司及董事会全体人员确保信披的内容真实、精确、详细，并没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
韵达快递控股股份有限公司（下称“企业”）于2023年7月11日举行的第八届董事会第四次会议、第八届职工监事第四次会议审议通过了《关于注销2022年股票期权激励计划首次授予及预留授予部分股票期权的议案》。由于企业2022年股票期权激励计划首次授予激励对象中4人辞职或归属于《2022年股票期权激励计划（草案）》等相关规定的已获授但还没有行权的个股期权不可行权的情况，公司拟并对持有的所有企业2022年股票期权激励计划已获授但还没有行权的505,200份个股期权开展销户。并根据容诚会计师公司（特殊普通合伙）开具的容诚审字[2023]215Z0176号《审计报告》，企业2022年归母净利为148,307.92万余元，没有达到首次授予和预埋授于第一个行权期的行权条件，“2022年归母净利不少于205,000万余元”的企业绩效考评总体目标。全部激励对象相匹配考评当初可行权的个股期权不得行权，由企业注销。2022年股票期权激励计划首次授予一部分354名激励对象因为公司2022年归母净利无法达到企业绩效考评总体目标，并对授于但还没有行权的11,117,700份个股期权给予销户；预埋授于一部分4名激励对象已授于但还没有行权的87,120份个股期权给予销户。
综上所述，企业对于该2022年股票期权激励计划首次授予一部分358名激励对象获授的11,622,900份个股期权与预埋授于一部分4名激励对象获授的87,120份个股期权销户。具体内容详见公司在巨潮资讯网公布的《关于注销2022年股票期权激励计划首次授予及预留授予部分股票期权的公告》（公示序号：2023-042）。
截至本公告披露日，公司已经在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成以上个股期权销户程序流程事项。此次销户事宜真实有效，合乎《上市公司股权激励管理办法》及《韵达控股股份有限公司公司章程》《2022年股票期权激励计划（草案）》等有关规定，不会对公司财务状况和经营成果产生不利影响，不存在损害公司及公司股东特别是中小股东利益的情形。此次个股期权销户对公司总股本不产生影响。
特此公告。
韵达快递控股股份有限公司股东会
2023年9月20日
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