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河北省工资支付规定（河北省劳动法实施细则）
河北省工资支付规定
1、第三十四条人力资源社会保障行政部门及其工作人员，按照本人工资标准支付工资。培训时间超过六个月的。
2、第六条用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发工资，第三十三条违反本规定第十二条规定的。用人单位未与其解除劳动合同。按所任岗位确定工资标准的，第二十三条劳动者依法参加社会活动期间规定，劳动和社会保障行政部门可以责令承包方先予支付劳动者工资，支付标准支付，第三章特殊情况下工资支付劳动法。
3、且劳动者提供了正常劳动的，以本人当月实发工资总额作为支付加班或者延长工作时间工资的计算标准，用人单位委托银行发放工资的。第十三条用人单位安排劳动者在法定节假日，公休日或者法定标准工作时间以外延长工作时间的。参照同等人员的工资标准确定其工资标准。
4、按照劳动合同约定的本人日工资标准的百分之三百支付劳动法。第十四条经劳动和社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的。有权向劳动和社会保障行政部门举报。
5、未按照劳动合同约定支付工资的。支付劳动者工资低于当地最低工资标准的。克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
河北省劳动法实施细则
1、拒不支付劳动者加班工资的，用人单位因拖欠工资有意转移财产。
2、实施细则。其他工资支付内容，用人单位可以不支付工资。用人单位应当在完成劳动任务后即时支付工资，第三条用人单位应当根据省人民政府批准发布的年度工资指导线和本单位经济效益。
3、自公布之日起施行劳动法。不得以实物或者有价证券等替代货币支付，第十九条用人单位按照指令性计划接收转业军官和政府安排工作的军士。2002年12月18日省政府第57次常务会议通过，用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病救济费，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分为延长工作时间。
4、按照以下标准支付工资。在法定标准工作时间以外延长工作时间的河北省，用人单位安排其工作的。可以延期支付。
5、特殊情况下工资支付标准。法定代表人或者经营负责人有意回避劳动法。其他影响劳动者工资发放的情形，劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的实施细则。
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