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山茶花当代家居饰品有限责任公司有关2022年股权激励计划锁住期届满的提示性公告
本公司董事会及全体董事确保本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性和完整性负法律责任。
山茶花当代家居饰品有限责任公司（下称“企业”）分别在2022年11月2日、2022年11月18日举办企业第四届董事会第十次会议和2022年第三次股东大会决议，审议通过了《关于公司〈2022年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于公司〈2022年员工持股计划管理办法〉的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年员工持股计划有关事项的议案》，具体内容详见企业分别在2022年11月3日、2022年11月19日在《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》、《中国证券报》及上海交易所网址（www.sse.com.cn）公布的相关公告。
由于企业2022年股权激励计划持有企业股票的锁定期将在2023年11月29日期满，依据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》及《茶花现代家居用品股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》等相关规定，现就有关情况公告如下：
一、企业2022年股权激励计划的持仓情况及锁定期分配
截至2022年11月30日，企业2022年股权激励计划已经通过大宗交易规则转让董事长陈葵生先生所持有的企业股票总计1,803,000股，占公司总股本（241,820,000股）的0.75%，交易量总金额为1,245.87万余元（没有交易手续费），成交均价大约为6.91元/股。到此，企业2022年股权激励计划已经完成企业股票购买，以上个股将按有关规定给予锁住，锁定期为2022年11月30日至2023年11月29日，具体内容详见2022年11月30日在《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》、《中国证券报》及上海交易所网址（www.sse.com.cn）公布的《茶花现代家居用品股份有限公司关于2022年员工持股计划完成股票购买的公告》（公示序号：2022-064）。
二、企业2022年股权激励计划锁住期届满后后续分配
企业2022年股权激励计划锁住期届满后，企业2022年股权激励计划管委会将依据《茶花现代家居用品股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》及《茶花现代家居用品股份有限公司2022年员工持股计划管理办法》的相关规定、市场状况适时售卖所持的标的股票。
三、企业2022年股权激励计划的交易限额
企业2022年股权激励计划将严格执行市场交易规则，遵循证监会及上海交易所有关信息内容关键期不可交易股票的相关规定，禁止在以下期内交易企业股票：
（一）公司年度报告、上半年度汇报公示前30日内，因特殊原因延迟年报、上半年度汇报公示日期，自原预定公示此前30日开始计算，至公示前1日；
（二）企业季度总结报告、年报披露时间、业绩报告公示前10日内；
（三）自可能会对本公司股票及其衍生种类成交价产生较大影响的大事件产生之时或者进入决策制定之时，至依规公布之时；
（四）证监会及上海交易所所规定的期内。
四、企业2022年股权激励计划的持有期、变更和停止
（一）企业2022年股权激励计划的持有期
1、本股权激励计划的持有期为24月，始行股权激励计划议案经公司股东大会审议通过之日起计算，本股权激励计划的持有期届满时若未贷款展期则自主停止。
2、本股权激励计划的锁住期满，当股权激励计划所持有股票全部出售或产权过户至股权激励计划市场份额持有者且股权激励计划项下货币资产(若有)已经全部结算、分派完成后，本股权激励计划可提前结束。
3、本股权激励计划的持有期期满前1月，经参加持有者大会的持有者持有2/3之上(含)市场份额允许并提交公司董事会审议通过后，本股权激励计划的持有期可延长。在股权激励计划的存续期内，股权激励计划的变更需经参加持有者大会的持有者持有2/3之上（含）市场份额允许并提交公司董事会审议通过。
4、若因企业股票停盘或是信息内容关键期等状况，造成本股权激励计划持有的企业股票不能在持有期期满前所有快速变现，经参加持有者大会的持有者持有2/3之上(含)市场份额允许并提交公司董事会审议通过后，本股权激励计划的存续期限可以增加。
（二）企业2022年股权激励计划的变更
在股权激励计划的存续期内，股权激励计划的变更事项（包含但是不限于变动本议案合同约定的个股由来、持有者明确根据、持有者认购份额规范数量以及）需经参加持有者大会的持有者持有2/3之上(含)市场份额允许，并提交公司董事会审议通过后方可实施。
（三）企业2022年股权激励计划的停止
1、本股权激励计划的持有期届满时若未贷款展期的，则本股权激励计划自主停止。
2、本股权激励计划的锁住期满，当股权激励计划所持有股票全部出售或产权过户至股权激励计划市场份额持有者且股权激励计划项下货币资产(若有)已经全部结算、分派完成后，本股权激励计划可提前结束。
3、相关法律法规、政策法规、规章和行政规章所所规定的必须停止本股权激励计划的情况。
企业将持续关注2022年股权激励计划的实行工作进展，并依据相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
山茶花当代家居饰品有限责任公司
董 事 会
2023年11月29日
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