资讯频道
提升年底分红工作频率我们在行动“白花花的银子”收益投资人
证券日报编写 张军
在证监会发布教育引导下，近些年，股息分红经营规模、年底分红工作频率大大提高。
资料显示，2023年A股公司拟年底分红额度已超2.24万亿，创历史新高。而据证券日报编写统计数据显示，尽管中报公布并未开幕，但是今年已经有数百家A股公司新闻了年里分红预案或中后期股票分红分配，较往年同期大幅上升。
从拟中后期年底分红上市公司行为主体来说，央国营企业依旧是中坚力量，不仅有工行、农行、中行、建行等国有银行，也是有国泰君安、光大证券、国海证券、光大证券等多个证券公司。
上市企业增加年底分红幅度、提升年底分红工作频率，一方面可以向社会展现公司财务能力和现金流量状况，提高投资人持仓自信心；另一方面也可以提升投资人幸福感，帮助投资人塑造长线投资、价值投资理念，稳定股价预估。
而险资、养老保险金、社会保险基金等股票投资风险相对较低的中长线资金，投资方向的筛选标准之一就是上市公司是否具有平稳分红分配。成熟市场积累的经验表明，上市企业具有确立分红预估、平稳分红经营规模频次，有益于吸引住长线股票资金入市，推动金融市场稳步发展。
新“国九条”明确指出，要加强上市企业股票分红管控，对多年未年底分红或分红比例比较低的企业，限定减持、执行风险提示。相关措施落地式，将极大激起上市公司年底分红意向，让广大投资人得到“白花花的银子”的收益。
但是，分红比例也需要量身定制，并不是越大越好，上市企业制订分红方案时，在共享成果的前提下须兼具企业的长远发展。聚焦主业，提升整体实力，提高发展动力，不断提升企业的价值，才可以可持续回报投资人。
将来，伴随着上市企业逐渐改变股东分红对策，中后期年底分红上市公司将会越来越多，股票分红核心理念有望加速产生。收益板块不断发展壮大，也将推动销售市场加快产生长期持有、价值投资的核心理念，从而促进金融市场持续稳定持续发展。
本文仅供读者参考，任何人不得将本文用于非法用途，由此产生的法律后果由使用者自负。
如因文章侵权、图片版权和其它问题请邮件联系，我们会及时处理：tousu_ts@sina.com。
打开微信，点击底部的“发现”
使用“"扫—扫"即可将网页分享至好友
举报邮箱: Jubao@dzmg.cn 投稿邮箱：Tougao@dzmg.cn
未经授权禁止建立镜像，违者将依去追究法律责任
大众商报(大众商业报告)并非新闻媒体，不提供任何新闻采编等相关服务
Copyright ©2012-2023 dzmg.cn.All Rights Reserved
湘ICP备2023001087号-2