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贵州省航宇科技发展趋势有限责任公司有关2022年第二期限制性股票激励计划第一类员工持股计划初次授于（延缓授于一部分）备案进行的通知
本公司董事会及整体执行董事确保本公告内容不存在什么虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性完好性依规负法律责任。
核心内容提醒：
● 第一类员工持股计划备案日：2023年6月8日
● 第一类员工持股计划备案总数：342,900股
一、员工持股计划授于状况
（一）员工持股计划的授于状况
贵州省航宇科技发展趋势有限责任公司（下称“企业”）于2023年4月24日，公司召开了第四届董事会第27次会议、第四届职工监事第20次会议，均审议通过了《关于向激励对象首次授予2022年第二期限制性股票（暂缓授予部分）的议案》。依据2022年第四次股东大会决议的受权，股东会觉得初次授于（延缓授于一部分，下称为“此次授于”）的员工持股计划激励对象刘朝辉老先生及王华东先生已达到授于标准，明确以2023年4月24日为授于日，授于价格是35.00元/股，向刘朝辉老先生授于员工持股计划31.43亿港元，占此次激励计划议案公示日企业总股本14,000亿港元的0.2245%，占此次激励计划授于利益个股总金额335.67亿港元的9.3634%；向王华东老先生授于员工持股计划2.86亿港元，占此次激励计划议案公示日企业总股本14,000亿港元的0.0204%，占此次激励计划授于利益个股总金额335.67亿港元的0.8520%。
此次授于的个股由来为公司为激励对象定向发行的企业股票。
（二）激励对象名册及授于状况
公司本次授于员工持股计划的激励对象共2名，该等激励对象获授的员工持股计划分配原则如下所示：
注：1、以上一切一名激励对象根据全部在有效期内股权激励方案获授的本企业股票，总计不得超过本方案递交股东大会审议时企业总股本的1%。企业所有高效的激励计划所涉及到的标的股票数量总计不得超过股权激励方案递交股东大会审议时企业总股本的20%。
2、本方案激励对象不包含独董、公司监事。
二、员工持股计划有效期、限售期和解除限售分配状况
此次激励计划有效期限自员工持股计划初次授于日起止激励对象获授的员工持股计划所有解除限售或回购注销之日止，一般不超过48月。
激励对象自获授员工持股计划之日起12个月为限售期。在限售期内，激励对象按照本方案获授的员工持股计划给予限购，不得转让、不能用于贷款担保或清偿债务。激励对象因获授的并未解除限售的限制性股票而所取得的资本公积转增股本、发放股票红利、股票拆细等股权与此同时按相关计划执行锁住。解除限售后，企业为了满足解除限售要求的激励对象申请办理解除限售事项，未达到解除限售要求的激励对象所持有的员工持股计划由公司回购。限售期满且销售业绩标准合格时，同样会在36个月分三批解除限售，解除限售比例分别是40%、30%、30%。
激励计划此次授于的限制性股票解除限售分配见下表所显示：
激励对象为董事、高管人员的，它在任职期每一年转让股权不能超过之而持有公司股份总量的25%，在辞职后六个月内，不得转让其持有的公司股权。
三、员工持股计划申购资金验资报告状况
依据大信会计师事务所（特殊普通合伙）开具的《验资报告》（大信验字[2023]第32-00005号），截止到2023年6月1日止，企业已收到股权激励对象交纳的注资款金额为12，001,500.00元，在其中：rmb342,900.00元记入“总股本”，rmb11,658,600.00元记入“资本公积金一一股本溢价”学科。各公司股东都以货币出资。截止到2023年6月1日止，发生变更总计公司注册资金rmb147,311,148.00元，总股本金额为147,311,148.00元。
四、员工持股计划的备案状况
此次授予342,900股第一类员工持股计划已经在2023年6月8日在我国证劵登记结算有限责任公司上海分公司进行备案。公司在2023年6月9日接到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司开具的《证券变更登记证明》。
五、授于前后左右对公司控制权产生的影响
因为此次员工持股计划授于备案结束后，公司股权数量由146,968,248股增加到147,311,148股，造成公司控股股东及控股股东占股比例产生变化。大股东贵州省千倍项目投资咨询有限公司（下称“千倍项目投资”）在此次授于前持有公司股份32,512,355股，占总市值占比22.12%，此次授于结束后，千倍项目投资持有公司股份数不会改变，占总市值占比调整为22.07%。公司实际控制人张华老师在此次授于前总计控制公司25.34%股份，授于结束后总计控制公司25.28%股份。此次员工持股计划授于不会造成公司控股股东及实控人产生变化。
六、股本变动状况
企业：股
七、此次授于后新增加股权对最近一期财务报表产生的影响
公司为激励对象授于34.29亿港元员工持股计划，此次授于日为2023年4月24日，以2023年4月24日收盘价格，对此次授予34.29亿港元精准预测算，总计需摊销费的成本费为1,303.36万余元，上述情况花费做为公司本次股权激励方案的财务成本在股权激励计划的期限内每一年按解除限售比例摊销费。实际如下表：
以上结论并不代表最后的会计成本，具体会计成本不仅与授于日、授于价格与授于总数有关，还和具体起效和无效的总数相关。以上对企业经营业绩影响最后的结果以会计事务所开具的年度审计报告为标准。
员工持股计划费用摊销费尽管对激励计划期限内企业各年净利润稍微有些危害，但是考虑到限制性股票激励计划公司的发展所产生的正方向功效，从而激起管理方法、业务流程、研发团队的热情，进而提升企业运营效率，激励计划所带来的业绩增长将高过以其所带来的成本增加。
特此公告。
贵州省航宇科技发展趋势有限责任公司股东会
2023年6月10日
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