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产业文化建设公募基金发展标准
◎华商基金总经理 王小刚
在过去的25年里，中国基金业取得了巨大的成功。当行业进入高质量发展的新阶段时，它需要一种力量来聚集每个人的向心力，更好地发扬核心价值观，提高专业精神。这种力量是“行业文化”和“自律信仰”。
近日，中国证券投资基金行业协会(以下简称“协会”)发布了《公开发行基金行业文化建设自律公约》(以下简称《公约》)，将良好的行业文化和公开发行基金的自律要求传递给行业内所有机构和从业人员，引导和提升行业形象，重构发展理念，提升行业软实力，促进中国基金行业形成强大的行业文化自律合力。
未来，中国商业基金将继续以党的政治建设为指导，坚持专业精神，坚持长期投资、价值投资，坚持职业道德底线，实践企业公民社会责任，保持专注和清醒，忠诚投资者最佳利益进入内心信念，培育“合规、诚信、专业、稳定”的行业文化，让行业自律文化为公司的发展创造价值。
《公约》指导文化建设的方向
《公约》从十个方面规范，具有“统一思想”、“统一步骤”、“统一信心”的内涵，可以更好地帮助行业形成团结、共同奋斗的基础，更快地促进行业发展生态优化和机构软实力的提高，包括：
坚持“初衷”和“使命”。坚持党的领导，坚决贯彻党的路线、方针和政策，坚持“国家大人物”，致力于金融服务国家，有效服务于实体经济和国家战略，服务于资本市场的改革和发展，更好地满足居民财富管理的需要。
遵守“底线”和“责任”。坚持守法合规，坚持诚信义务，树立正确的价值观、职业观、职业观，共同创造清洁的行业生态，继续履行社会责任，坚决拒绝违反行业初衷使命的一切行为。
坚持“可持续发展”的宗旨。敬畏投资者，尊重投资者，保护投资者，坚决抵制任何损害投资者利益的行为，将实现人们对美好生活的渴望作为产业文化建设的起点和立足点，坚持长期理念和价值投资理念，正确处理规模与质量、发展与稳定、效率与公平、高增长与可持续关系。
共同努力建立坚实的产业文化基石
以实际行动践行“合规、诚信、专业、稳定”的文化理念，创造坚不可摧的义务行业文化，是行业面前的重要任务和发展方向。中国商业基金成立之初，在公司章程中制定了“优先保护基金份额持有人利益”的基本原则和“信任市场、信任社会”的经营宗旨，培养了公司积极的企业文化。
在公司章程的基础上，公司的管理制度反映了企业文化建设的要求，有助于充分发挥企业文化在各种管理工作中的联系作用。此外，华商基金于2019年成立了企业文化建设委员会，通过完善组织结构，真正实施企业文化建设。
健康良好的行业文化不仅是证券基金行业软实力和核心竞争力的重要体现，也是公司战略定位、发展理念、专业能力和价值取向的综合体现。基金公司的企业文化建设不仅是公司发展的重要基石，也是引导公司全体员工前进的明灯。
建设企业文化建设样本
近年来，根据自身发展的实际情况，华商基金不断加深全体员工对企业文化的理解，以企业文化为指挥棒，统一思想行为，引导员工行为。
首先，合规是底线，坚定不移地坚持行业底线。作为资本市场的“看门人”，基金公司的经营活动必须以符合法律、法规和监管规定为第一标准。华商基金始终以合规经营为公司生存发展不可逾越的底线。公司的经营决策始终牢记合规第一、合规第一、全员合规。
其次，诚信是义务，是发展的基石。“受人委托，代理财务管理”是基金公司的本质，坚持以客户为中心，遵守合同精神，履行信用义务，是基金公司发展的基础。中国商业基金成立之初，就建立了“诚信、专业、合作、进取、责任”的发展理念，成为全体同事一致遵循的核心价值观。
第三，专业是特色，要以专业创造价值。专业是资产管理公司的基础。中国商业基金不忘初衷，牢记使命，积极抓住机遇，努力坚持积极管理能力，促进积极管理基金的快速发展，决心成为中国资本市场的重要和长期专业投资者。
最后，稳定是保证和健康发展的稳定管理。华商基金始终坚持稳定发展的理念，始终端正心态，不投机取巧，不哗众取宠，不浮躁，不激进。坚持履行职责，努力工作，注重基金投资研究，维护持有人利益和市场发展，促进公司发展更加稳定，形成良性循环。
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