我们公司及股东会全体人员确保信息公开内容真正、精确、详细，并没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提醒：

1、此次授予员工持股计划数量达到3,285,000股，占授于前企业总股本192,907,485股的1.70%；

2、此次授予激励对象为81名；

3、此次授予员工持股计划发售日期是2023年6月20日；

4、此次授于员工持股计划由来为公司为激励对象定向发行的企业A股普通股票；

5、此次授予员工持股计划授于后股权性质为比较有限售标准股权。

依据证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司相关规矩的要求，盐津铺子食物有限责任公司（下称“企业”）实现了《盐津铺子食品股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）》员工持股计划授于登记工作，相关详细情况公告如下：

一、限制性股票激励计划已履行审批流程

1、2023年5月5日，企业第三届股东会第二十四次会议审议通过了《关于公司〈2023年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》、《关于公司〈2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理2023年限制性股票激励计划有关事项的议案》，关联董事就有关提案回避表决；与此同时公司独立董事早已就此次激励计划相关事宜发布了单独建议，允许企业推行此次激励计划。

2、2023年5月5日，企业第三届职工监事第二十一次大会审议通过了《关于公司〈2023年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》、《关于公司〈2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于核实〈2023年限制性股票激励计划（草案）〉中授予激励对象名单的议案》，允许企业推行此次激励计划。

3、2023年5月6日至2023年5月16日，企业对2023年限制性股票激励计划激励对象的姓名及职位根据公司内网予以公示，公示公告期限内，公司监事会没有收到有关此次拟激励对象的质疑。2023年5月18日，企业公布《监事会关于2023年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明》。

4、2023年5月23日，公司召开2023年第一次股东大会决议，审议通过了《关于公司〈2023年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》以及相关事宜的议案，并公布了《盐津铺子食品股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

5、2023年5月23日，企业各自召开第三届股东会第二十五次会议第三届职工监事第二十二次大会，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划授予数量和授予价格的议案》。关联董事就有关提案回避表决，公司独立董事对于此事发布了单独建议，公司监事会发布了同意意见，湖南省启元法律事务所出具了《湖南启元律师事务所关于盐津铺子食品股份有限公司2023年限制性股票激励计划调整授予数量和授予价格相关事项的法律意见书》。

6、2023年6月6日，企业各自召开第三届股东会第二十六次会议第三届职工监事第二十三次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。允许本激励计划授于激励对象由86人调整至81人，此次授予员工持股计划总数将原330亿港元调整至328.50亿港元；以确定以2023年6月6日做为激励计划的授于日，向满足条件的81名激励对象授于328.50亿港元员工持股计划，关联董事已就有关提案回避表决，公司独立董事对于此事发布了单独建议，公司监事会发布了同意意见，湖南省启元法律事务所出具了《湖南启元律师事务所关于盐津铺子食品股份有限公司2023年限制性股票激励计划调整及授予事项的法律意见书》。

二、员工持股计划的授于状况

1、授于日：2023年6月6日

2、授于总数：328.50亿港元

3、授于价钱：40.02元/股

4、个股由来：本激励计划的个股由来为公司为激励对象定向发行的企业A股普通股票。

5、激励对象：经董事会薪酬考核联合会考评并且经过公司监事会审批，具有本方案激励对象资质的工作人员总共81人，包含企业（含分公司）执行董事、高管人员；企业（含分公司）关键技术（业务流程）工作人员；本激励计划涉及到的激励对象不包含独董、公司监事及直接或总计持有公司5%之上股权股东或控股股东及配偶、爸爸妈妈、儿女。

6、本激励计划授于的限制性股票限售期各自为自授于日起12月、24月、36月。激励对象按照本激励计划获授的员工持股计划在限售期内不得转让、用来贷款担保或清偿债务，证监会及深圳交易所另有规定的除外从其规定。

解除限售后，企业为了满足解除限售要求的激励对象申请办理解除限售事项，未达到解除限售要求的激励对象所持有的员工持股计划由企业回购注销。

本激励计划授予限制性股权的解除限售期及历期解除限售日程安排见下表所显示：

激励对象获授的员工持股计划因为资本公积转增股本、股票红利、股票拆细而获得的股权与此同时限购，禁止在二级市场售卖或者以多种方式出让，该等股份的解除限售期与约束性股票解除限售期同样。若到时候企业对并未解除限售的员工持股计划开展购买的，则由于上述情况缘故得到的股权将一并复购。

7、员工持股计划的解除限售标准

激励对象解除限售已获得授的员工持股计划除达到授于标准的相关规定外，务必

同时符合如下所示标准：

（1）企业方面绩效考评规定

本激励计划的解除限售考评本年度为2023-2025年三个会计期间，每一个会计期间考评一次，各年绩效考评总体目标见下表所显示：

注：1、之上纯利润考核标准都以【经审计归属于上市公司公司股东扣非后纯利润并去除此次以及其它激励计划股份支付费用危害的值】做为测算根据。

2、2022年经审计的主营业务收入2,893,520,454.12元；2022年纯利润（即：2022年经审计归属于上市公司股东的扣非纯利润并去除激励计划股份支付费用危害的值）为319,597,789.91元。

3、以上约束性股票解除限售标准涉及到的业绩指标不构成企业对投资的业绩预测和本质服务承诺。

企业未达到以上绩效考评目标，全部激励对象相匹配考评当初可解除限售的员工持股计划均不得解除限售，由企业回购注销。回购价格为授于价钱再加上金融机构同时期定期利率总和。

（2）个人层面绩效考评

激励对象的个人层面的考评依照公司薪酬和考核的有关规定组织落实。企业对激励对象每一个考评年度的综合考核开展评分（X,0≤X≤100），并依据激励对象年度综合考核评分确认其解除限售占比：

若各本年度企业方面绩效考评合格，激励对象本人当初具体解除限售信用额度=可解除限售占比×本人当初方案解除限售信用额度。无法解除限售的当期拟解除限售市场份额，由企业回购注销。回购价格为授于价钱再加上金融机构同时期定期利率总和。

激励对象获授利益、履行权利的标准未成绩时，有关利益不可递延到下一期。

8、激励对象名册及获授状况：

注【1】： 1、以上一切一名激励对象根据所有高效的股权激励方案获授的本企业股票都未超出企业总股本的1%。企业所有高效的激励计划所涉及到的标的股票数量总计不得超过股权激励方案递交股东会时企业总股本的10%。

2、本方案激励对象不包含独董、公司监事及直接或总计持有公司 5%之上股权股东或控股股东及配偶、爸爸妈妈、儿女。

3、本公告中涉及数据库的末尾数差别或不符合系四舍五入而致。

三、此次开展的激励计划与股东会申请的激励计划的差别状况

1、企业2022年度权益分派计划方案已经在2023年5月18日执行结束，依据《2023年限制性股票激励计划（草案）》以及公司2023年第一次股东大会决议的受权，股东会对此次激励计划的授于价格和授于总数作出调整。员工持股计划授于价格由61.52元/股调整至40.02元/股，授于利益总产量由220.00亿港元调整至330.00亿港元。

2、企业《2023年限制性股票激励计划（草案）》确立的激励对象含有5名因辞职等因个人原因而不合乎激励对象区域范围要求，丧失鼓励资质。股东会依据《2023年限制性股票激励计划（草案）》与公司2023年第一次股东大会决议的受权，对该激励计划授于激励对象名册及授于总数作出调整。实际调节内容是：本激励计划授于激励对象由86人调整至81人，此次授予员工持股计划总数将原330亿港元调整至328.50亿港元。

除了上述调节外，此次开展的激励计划其他内容与企业2023年第一次股东大会决议表决通过的激励计划一致。

四、此次授于股份认购资金验资报告状况

天健会计师事务所于2023年6月13日出具了《验资报告》（天健湘验【2023】20号），检审了企业截止到2023年6月9日止新增加注册资金实付状况，觉得：截止2023年6月9日，企业已收到81位激励对象交纳的员工持股计划注资款131,465,700.00元，所有以流动资产缴纳，在其中，记入资本公积3,285,000.00元，记入资本公积金（股本溢价128,180,700.00元）。

五、授于日及发售日期

此次约束性过激励计划的授于日为2023年6月6日，授于员工持股计划发售日期是2023年6月20日。

公司本次员工持股计划的授于执行并不属于以下区段日：

1、企业定期报告公示前30日内，因特殊情况延迟定期报告公示日期，自原预定公示日前30日开始计算，至公示前1日；

2、企业年报披露时间、业绩报告公示前10日内；

3、自可能会对企业股票以及衍化种类成交价造成很大影响的大事件产生之日或是进到决策制定之日，至依规公布后2个买卖日内；

4、中国证监会及证交所所规定的其他期内。

合乎《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规及行政规章及其《公司章程》及《2023年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定。

六、公司股权结构变化登记表

此次员工持股计划授于结束后，企业股份遍布仍具有企业上市条件。

七、盈利摊低状况

公司本次员工持股计划授于备案结束后，按新总股本19,619.2485亿港元摊低测算，2022年度每股净资产为1.5367元。

八、公司控股股东股份比例变化情况

公司本次股权激励方案涉及员工持股计划授于结束后，企业总市值由19,290.7485亿港元增加到了19,619.2485亿港元，造成公司控股股东湖南省盐津铺子集团有限公司和控股股东张学武老先生占股比例产生变化。此次授于前，公司控股股东湖南省盐津铺子集团有限公司和控股股东张学武老先生各自拥有我们公司股权7,257.2255亿港元和2,036.3271亿港元，各自占授于前企业总股本37.62%和10.56%；此次员工持股计划授于结束后，公司控股股东湖南省盐津铺子集团有限公司和控股股东张学武老先生持有公司股份不会改变，占股比例各自转变至36.99%和10.38%。此次员工持股计划授于不会造成公司控股股东和控股股东产生变化。

九、参加鼓励的执行董事、高管人员在授于备案进行之日前6个月交易企业股票状况的表明

经公司自纠自查，参加鼓励的执行董事、高管人员在授于备案进行之日前6个月没有交易企业股票的现象。

十、此次授于员工持股计划所筹资的应用方案

此次股权激励计划所筹资产将主要用于填补企业流动资金。

十一、此次授于之后对财务状况产生的影响

企业依照市场价为载体明确授于日员工持股计划的投资性房地产，进而确定本规划的股份支付费用，该相关费用将在规划的执行过程中依照解除限售占比开展分期付款 确定。由本激励计划所产生的鼓励成本费将于经常性损益中税前列支。

依据中国会计准则规定， 股东会已经确定激励计划的授于日为 2023年6月6日，依据授于日员工持股计划的账面价值确定鼓励成本费。

经计算，在未来四年员工持股计划鼓励成本费为13,034.88万余元，则 2023年一2026 年员工持股计划成本摊销状况如下表：

表明：1、以上成本估算和摊销费出自于财务会计谨慎原则考虑，未考虑到所授于员工持股计划将来未解除限售的现象。

2、以上结论并不等于最后的会计成本。具体会计成本不仅与具体授于日、授于价格与授于总数有关，还和具体起效和无效的总数相关，一起报请公司股东留意可能出现的摊低危害。

3、以上对企业经营业绩产生的影响最后的结果会以会计事务所开具的年度审计报告为标准。

特此公告。

盐津铺子食物有限责任公司

董 事 会

2023年6月19日