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上海良信电器有限公司关于2020年奋斗者1号员工持股计划锁定期届满暨第三批份额归属的提示性公告
证券代码：002706 证券简称：良信股份 公告编号： 2023-058
上海良信电器有限公司
2020年奋斗者1号员工持股计划锁定期届满
第三批份额所有权的提示性公告
公司及董事会全体成员确保公告内容真实、准确、完整，无虚假记录、误导性陈述或重大遗漏。
2020年4月23日，上海良信电器有限公司(以下简称“公司”)分别召开了第五届董事会第十三次会议和第五届监事会第十次会议。2020年5月11日，召开了2020年第一次临时股东大会，审议通过了《关于2020年奋斗者1号员工持股计划(草案)及其摘要》。详见2020年4月24日、2020年5月12日巨潮信息网（www.cninfo.com.cn）以及《证券时报》、《证券日报》、《上海证券报》、《中国证券报》。员工持股计划的锁定期为12个月，自公司公告最后标的股份转让至员工持股计划名称之日起计算。
根据《中国证监会关于上市公司员工持股计划试点实施的指导意见》和《深圳证券交易所上市公司信息披露指南》第4条 员工持股计划的相关要求，现将员工持股计划的相关进展公告如下：
根据《中国证监会关于上市公司员工持股计划试点实施的指导意见》和《深圳证券交易所上市公司信息披露指南》第4条 员工持股计划的相关要求，现将员工持股计划的相关进展公告如下：
1、员工持股计划的持股情况及锁定期
1、员工持股计划的持股情况
2019年5月7日，公司在《证券时报》上、《证券日报》、《上海证券报》、《中国证券报》和巨潮信息网（www.cninfo.com.cn）根据《2020年奋斗者1号员工持股计划(草案)》，披露了《关于完成公司股份回购及股份变更的公告》(公告号:2019-046)。2018年员工持股计划的股份来源是公司 年11月29日至2019 截至2019年5月5日，公司通过股票回购专用证券账户回购公司股份16、108、708股，最高交易价格为6.88元/股，最低交易价格为5.731元/股，总交易金额为100、085。613.92元(不含交易费用)。
2020 2020年6月9日，该公司在巨潮信息网上披露了《关于2020》 2020年奋斗者1号员工持股计划非交易转让公告(公告号:2020-043)，公司 6月8日，公司收到中国证券登记结算有限公司深圳分公司发布的《证券转让登记确认书》，回购专用证券账户中的16、108。708股公司股份已非交易转让至上海良信电器有限公司第一期员工持股计划专用证券账户，占当时公司总股本的2.05%，转让价格为6.83元/股。公司员工持股计划的股票锁定期为2020 年6月8日至2021 年6月7日。
2021年4月21日，公司披露了《2020年股权分配实施公告》(编号:2021-037)，基于实施分配方案时股权登记日总股本781、289、195股(公司总股本784、736、895股扣除已回购股份3、447、700股)。将资本公积金转换为全体股东每10股3股，不送红股。股权分配登记日为：2021年4月26日，除权除息日为：2021年4月27日。股权分配登记日为：2021年4月26日，除权除息日为：2021年4月27日。在公司实施2020年利润分配方案后，公司开立的“上海良信电器有限公司一期员工持股计划”专户持有的16、108、708股增加至20、941、320股。
2、员工持股计划的锁定期和评估归属安排
根据《2020年奋斗者1号员工持股计划(草案)摘要》的有关规定，员工持股计划的锁定期为12个月，自公司公告最终标的股份转让至员工持股计划之日起计算。锁定期届满后，员工持股计划获得的标的股权分三期确认。归属时间点为自公司公告最后一笔标的股份转让至员工持股计划之日起12个月、24个月、36个月，每期确认的标的股份比例分别为40%、30%、30%(每年累计可归属比例分别为40%)、70%、100%）。
二、员工持股计划第一次考核期满归属
2021年6月4日，公司在巨潮信息网披露《关于2020年奋斗者1号员工持股计划锁定期届满及第一批份额归属的提示性公告》(公告号:2021-051号)，2020年奋斗者1号员工持股计划锁定期已于2021年6月7日届满，根据公司持股计划各持有人2020年个人绩效考核结果。锁定期届满后，本持股计划持有人的第一次评估归属期为6、937、800股，占公司总股本的0.68%，可归属期为2021年6月8日。
三、员工持股计划第二次考核期满归属
2022年6月3日，公司在巨潮信息网披露《关于2020年奋斗者1号员工持股计划锁定期届满及第二批份额归属的提示性公告》(公告号:2022-033号)，2020年奋斗者1号员工持股计划锁定期已于2021年6月7日届满，根据公司持股计划各持有人2021年个人绩效考核结果。本持股计划持有人在锁定期满后的第二个评估归属期为506300股，占公司总股本的0.50%，可归属期为2022年6月8日。
四、员工持股计划第三个考核期届满的归属
根据立信会计师事务所(特殊普通合伙)出具的《审计报告》[2023]ZA10604号， 公司2022年营业收入为4.157、068、010.20元，比2019年年报数据增长率为103.93%；扣除非经常性损益的2022年上市公司净利润为366、275、285.22元，与2019年年报数据相比，增长率为52.31%。员工持股计划2022年公司业绩考核指标已达成。员工持股计划已达到2022年公司绩效考核指标。根据公司绩效考核的相关制度，公司将于2022年对持有人进行绩效考核。除20名参与者因离职不具备当年解锁资格外，其他持有人的考核结果均为B及以上，解锁系数为100%。综上所述，公司2022年绩效考核指标和本期员工持股计划参与者个人绩效考核指标均达标。
本持股计划持有人在锁定期满后的第三个评估归属期为5077020股，占公司总股本的0.45%，可归属期为2023年6月8日。
员工持股计划的第三个评估期届满后，公司员工持股计划管理委员会将根据员工持股计划的安排和市场情况决定是否出售股票。员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证券监督管理委员会和深圳证券交易所关于股票交易的有关规定，在下列期间不得出售公司股票：
(1)公司因特殊原因在公告前30天内推迟公告日期的，自原公告前30天内 日起至最终公告日；
(2)公司业绩预告和业绩快报公告前10天内；
（3）自可能对公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日起或在决策过程中，至法律披露后2个交易日内；
(四)中国证监会和深圳证券交易所规定的其他期限；
(五)其他依法不得买卖公司股票的情形。
4、员工持股计划的存续、变更和终止
1、员工持股计划的存续期
根据《2020年奋斗者1号员工持股计划(草案)》，员工持股计划的存续期为48个月，自公司公告最后标的股份转让至员工持股计划名下之日起终止。
2、员工持股计划的变更
在本期员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更必须经出席持有人会议的持有人持有的2/3以上股份同意，并提交公司董事会审议批准后方可实施。
3、员工持股计划终止
(1)员工持股计划期满后自行终止。
(二)资产管理计划持有的公司股份全部出售、清算、分配的，可以终止员工持股计划。
（3）员工持股计划期满前未全部出售的，经出席持有人会议持有人持有的一半以上股份同意并提交公司董事会审议批准后，可在期满前2个月延长。
（4）如果员工持股计划持有的公司股票因公司股票暂停或窗口期短而无法在截止日期届满前全部兑现，经出席持有人会议的持有人持有的2/3以上（含）股份同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的截止日期可以延长。
五、其他说明
公司将继续关注员工持股计划的实施情况，并按照有关法律法规的规定及时履行信息披露义务。请注意相关公告和投资风险。
特此公告!
上海良信电器有限公司
董事会
2023年6月5日
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