本公司董事会及整体执行董事确保本公告内容不存在什么虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对信息的真实性、准确性完好性负法律责任。
核心内容提醒:
● 此次注册登记的权益工具:个股期权;
● 此次预埋授予个股期权备案日:2023年6月14日;
● 此次预埋授予个股期权备案总数:236.00万分;
依据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、上海交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司相关规矩的要求,亿晶光电科技发展有限公司(下称“企业”或“我们公司”)实现了企业2022年个股期权与限制性股票激励计划(下称“本激励计划”)此次预埋授于登记工作,相关详情如下:
一、此次预埋授于状况
2023年5月15日,企业各自举办第七届股东会第二十五次会议第七届职工监事第十九次大会,表决通过《关于向2022年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予剩余预留权益的议案》,允许企业以2023年5月15日为剩下预埋利益授于日,向满足条件的20名激励对象授于个股期权236万分,行权价格为3.14元/份。独董对相关事宜发布了单独建议,职工监事对此次预埋授于激励对象名册展开了核查,上海兰迪法律事务所出具了《关于亿晶光电科技股份有限公司2022年股票期权与限制性股票激励计划授予剩余预留股票期权的法律意见书》。
企业本激励计划此次预埋授于具体情况如下:
1、此次预埋授于日:2023年5月15日
2、此次预埋授于总数:个股期权236万分,占此次预埋授于时企业总股本119,285.93亿港元的0.20%。此次授于后,剩下预埋利益(员工持股计划或个股期权)所有授出,剩下0万分/股。
3、此次预埋授于总数:20人
4、此次预埋授于一部分行权价格:3.14元/份
5、个股由来:公司为激励对象定向发行我们公司A股普通股票
6、此次拟预埋授于工作人员、总数与实际授于工作人员、总数的差别表明:此次具体授于个股期权结果和拟授于状况不有所差异。
7、本激励计划有效期、等待期和行权分配
(1)股票期权激励计划有效期自个股期权初次授于之日起止激励对象获授的个股期权所有行权或销户之日止,一般不超过72月;
(2)本激励计划此次预埋授予个股期权等待期自此次预埋授于之日起12月、24月、36月;激励对象获授的个股期权不得转让、用来贷款担保或清偿债务。
(3)此次授予预埋一部分股票期权行权日程安排见下表所显示:
在相关承诺时间段内未申请办理行权的个股期权或因为没有达到行权条件而无法申请办理行权的该期个股期权,企业将按相关激励计划要求的基本原则销户激励对象相对应并未行权的期权激励。
8、此次预埋授于权利的分配原则
本激励计划此次预埋授予个股期权在各个激励对象之间的分配原则见下表所显示:
注:1、以上一切一名激励对象根据所有高效的股权激励方案获授的本企业股票都未超出公司现阶段总股本的1%。企业所有高效的激励计划所涉及到的标的股票数量总计不得超过公司现阶段总股本的10%。
2、以上中标值如出现数量和各分项目标值总和末尾数不符合,均是四舍五入缘故而致。
3、以上“本激励计划授于权益总额”指《亿晶光电科技股份有限公司2022年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》里的利益授于总产量。
二、此次预埋授于个股期权的备案状况
2023年6月14日,企业本激励计划此次预埋授予236万分个股期权在我国证劵登记结算有限责任公司上海分公司进行有关登记,详情如下:
1、股指期货名字:亿晶光电股指期货
2、股指期货编码(分三期行权):1000000379、1000000380、1000000381
3、个股期权授于备案进行日期:2023年6月14日
三、此次授于利益对财务状况产生的影响
依照《企业会计准则第11号一一股份支付》和《企业会计准则第22号一一金融工具确认和计量》的相关规定,公司将在等待期的每一个负债表日,根据目前所取得的可行权总数变化、绩效指标完成状况等后面信息内容,调整预估可行权的个股期权总数,并依据个股期权授于日的投资性房地产,将本期获得服务记入经济成本或费用及资本公积金。
依据中国会计准则规定,本激励计划此次预埋授予个股期权对历期会计成本产生的影响见下表所显示:
表明:1、以上成本摊销预测分析并不等于最后的会计成本。具体会计成本不仅与具体授于日、授于日收盘价格和授于总数有关,还和具体起效和无效的总数相关,一起报请公司股东留意可能出现的摊低危害。
2、以上成本摊销预测分析对企业经营业绩影响最后的结果会以会计事务所开具的年度审计报告为标准。
企业以现在信息内容基本可能,在没有考虑到本激励计划对公司发展的刺激效果前提下,个股期权费用摊销费对期限内各年净利润有很大的影响。若考量本激励计划公司的发展所产生的正方向功效,从而激起技术骨干员工积极性,提升运营效率,本激励计划所带来的企业业绩增长将远远高于以其所带来的成本增加。
特此公告。
亿晶光电科技发展有限公司
股东会
2023年6月15日
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