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生益电子有限责任公司有关关键专业技术人员辞职暨新增加评定关键工程师的公示
本公司董事会及整体执行董事确保本公告内容不存在什么虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性完好性依规负法律责任。
核心内容提醒：
● 生益电子有限责任公司（下称“生益电子”或“企业”）关键专业技术人员纪成光老先生于近日个人原因申请办理辞掉所任职位，并已申请进行离职流程。辞职后，纪成光老先生辞去企业一切职位。
● 纪成光老先生辞职后，其负责任的工作中已经完成工作交接。当前公司的产品研发工作中均顺利进行，纪成光先生辞职不会对公司总体产品研发自主创新能力、持续盈利和竞争优势造成实质危害。
● 经公司研究确定，新增加评定王小平老先生、焦其正老先生、李骏先生为企业核心专业技术人员。
一、关键专业技术人员辞职实际情况
企业核心专业技术人员纪成光老先生个人原因，于近日申请办理辞掉企业所任职位。 离职后，纪成光老先生辞去企业一切职位。
（一）关键专业技术人员详细情况
纪成光老先生，1982年出世，中国籍，无海外居留权，工程师，毕业院校南开大学，研究生文凭。2008年7月至2021年9月，列任企业研发部门技术工程师、经理助理、总经理，主管；2021年10月至2022年3月，任公司研究中心工艺部主管；2022年4月至2023年6月，任公司东城区一厂生产工艺流程部经理。
截止到本公告公布日，纪成光老先生未立即持有公司股份，根据江西新余益信投资管理中心（有限合伙企业）间接性持有公司股份数量达到433,200股。
（二）参加的预研项目和发明专利状况
纪成光老先生在工作期间参加了一部分预研项目和专利研发工作中，现阶段，纪成光老先生不再参加企业的在研新项目，亦未涉及到企业其他关键技术产品研发，不会对公司目前预研项目进度造成影响。纪成光老先生工作的时候参加申请的专利等专利权均是职务成果。截止到本公告公布日，该等职务成果所产生的专利权之使用权均属于企业，不会有涉及到职务成果有关的纠纷案件或潜在性纠纷案件。
（三）信息保密状况
公司和纪成光老先生签订了《劳动合同》《员工信息保密承诺书及信息使用授权书》《重要信息安全岗位保密协议书》等，双方就专利权、信息保密和相关权利与义务展开了确立的承诺。纪成光老先生并对知晓企业的商业机密负有保密义务，还许诺不泄漏企业的机密信息。
二、新增加关键专业技术人员评定状况
企业融合王小平老先生、焦其正老先生、李骏先生就职简历，以及对于企业关键技术研制的参加情况和市场拓展贡献等因素，讨论决定新增加评定王小平老先生、焦其正老先生、李骏先生为企业核心专业技术人员。
王小平老先生，1979年出世，中国籍，无海外居留权，工程师，毕业院校江西农业大学，本科文凭。2011年8月迄今，任公司研究中心研发部门技术工程师。
截止到本公告公布日，王小平老先生未立即持有公司股份，根据江西新余腾益投资管理中心（有限合伙企业）间接性持有公司股份数量达到154,750股。王小平先生与公司控股股东、持有公司5%之上股权股东及其执行董事、公司监事、高管人员中间不会有关联性，并不属于失信执行人，亦不会有受到证监会及其它相关部门惩罚和证交所惩罚的现象。
焦其正老先生，1980年出世，中国籍，无海外居留权，工程师，毕业院校华南理工大学，研究生文凭。2006年5月至2008年11月，任公司生产制造技术部技术工程师；2008年12月迄今，任公司研究中心研发部门技术工程师。
截止到本公告公布日，焦其正老先生未立即持有公司股份，根据江西新余联益投资管理中心（有限合伙企业）间接性持有公司股份数量达到112,500股。焦其正先生与公司控股股东、持有公司5%之上股权股东及其执行董事、公司监事、高管人员中间不会有关联性，并不属于失信执行人，亦不会有受到证监会及其它相关部门惩罚和证交所惩罚的现象。
李骏老先生，1984年出世，中国籍，无海外居留权，工程师，毕业院校陕西科技大学，本科文凭。2007年7月至2019年12月，任公司生产制造技术部技术工程师；2020年1月到2022年11月，任公司新项目主席团主管；2022年12月迄今，任公司供应链管理部主管。
截止到本公告公布日，李骏老先生未立即持有公司股份，根据江西新余腾益投资管理中心（有限合伙企业）间接性持有公司股份数量达到216,650股。李骏先生与公司控股股东、持有公司5%之上股权股东及其执行董事、公司监事、高管人员中间不会有关联性，并不属于失信执行人，亦不会有受到证监会及其它相关部门惩罚和证交所惩罚的现象。
三、关键专业技术人员辞职对企业的危害
企业十分重视研究与开发，根据长期性技术沉淀与发展，已设立了完善的研发管理体系，研发团队构造健全有效，研发部门阅历丰富，运作合理，不会有对特定关键专业技术人员关键依靠的情况。
现阶段，纪成光老先生不再参加企业的在研新项目，亦未涉及到企业其他关键技术产品研发，不会对公司目前预研项目进度造成影响。纪成光老先生负责任的工作中已经完成工作交接，当前公司的产品研发和日常运营均正常的稳步推进。纪成光先生辞职不会对公司项目研发、竞争优势和持续盈利造成实质危害。
截止到2020年末、2021年末、2022年年底，企业研发团队总数分别是596人、672人、872人，占职工数量比例分别是12.14%、13.24%、16.27%，研发团队占比长期保持提高。企业新增加评定王小平老先生、焦其正老先生、李骏老先生为基础专业技术人员后，此次企业核心专业技术人员总数长期保持提高，企业具有维持技术领先、不断创新的专业人才基本。截止到本公告公布日，企业核心专业技术人员详情如下：
四、企业采取措施
截止到本公告公布日，纪成光老先生已经完成工作交接。企业研发部门构造详细，目前研发部门及主要专业技术人员可以支持企业未来关键技术及科技创新产品的不断产品研发 工作中。企业历年来十分重视研究与开发，未来公司将继续坚持自主创新，逐步完善研 发团队文化建设，提升产品研发工程师的塑造，不断提升企业开发自主创新能力。
五、承销商审查建议
经核实，承销商觉得：
截止到本审查建议出示日，生益电子关键专业技术人员总体稳定，关键专业技术人员纪成光老先生以其个人原因离职，已经完成工作交接，生益电子生产运营和技术研究与开发均顺利进行，纪成光老师在企业任职期参加申请的专利为职务发明创造，其专利权使用权归属于企业，不会有涉及到发明专利、企业知识产权纠纷案件或潜在性纠纷案件，纪成光老先生辞职没有对企业技术性研发制造运营造成实质危害。
六、手机上网公示配件
《东莞证券股份有限公司关于生益电子股份有限公司核心技术人员离职暨新增认定核心技术人员的核查意见》。
特此公告。
生益电子有限责任公司股东会
2023年6月20日
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