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佛山遥望科技有限公司关于完成2023年股票期权激励计划的公告
证券代码：002291 证券简称：遥望科技 公告编号：2023-057
佛山遥望科技有限公司
关于2023年股票期权激励计划授予注册的公告
公司及董事会全体成员确保信息披露的内容真实、准确、完整，无虚假记录、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、股票期权简称:望JLC2
2、股票期权代码：037360
3、2023年4月27日，股票期权授权日
4、授予股票期权的登记数量为399.20万份
5、授予股票期权的登记人数为261人
6、股票期权行权价格：14.33元/股
7、股票期权行权期数：3期
8、2023年6月15日股票期权登记完成日：
根据中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）发布的《上市公司股权激励管理办法》和深圳证券交易所、中国证券登记结算有限公司深圳分公司的有关规定，佛山望科技有限公司（以下简称“公司”）完成了2023年股票期权激励计划（以下简称“激励计划”）股票期权的授予登记，现将有关事项公告如下：
1、本激励计划已完成的决策程序和信息披露
1、2023年4月11日，公司召开第五届董事会第十四次会议，审议通过〈2023年股票期权激励计划(草案)〉《关于及其摘要的议案》〈公司2023年股票期权激励计划实施考核管理办法〉提案及《提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的提案》。同日，公司召开第五届监事会第十一次会议，核实公司2023年股票期权激励计划激励对象名单，并审议通过了《关于》〈2023年股票期权激励计划(草案)〉《关于及其摘要的议案》〈公司2023年股票期权激励计划实施考核管理办法〉《关于核查的议案》和《关于核查的议案》〈公司2023年股票期权激励计划激励对象名单〉的议案》。公司独立董事就激励计划是否有利于公司的可持续发展，是否损害了公司及全体股东的利益发表了独立意见。
2、2023年4月12日至2023年4月21日，公司内部公布了2023年股票期权激励计划激励对象名单(包括姓名和职位)。公示期内，公司监事会未收到与激励计划激励对象有关的任何异议。2023年4月22日，公司在巨潮信息网（www.cninfo.com.cn）披露了《监事会关于公司2023年股票期权激励计划激励对象名单的公示及验证意见》。
3、2023年4月27日，公司召开2023年第二次临时股东大会，会议审议通过〈2023年股票期权激励计划(草案)〉《关于及其摘要的议案》〈公司2023年股票期权激励计划实施考核管理办法〉提案及《提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的提案》。公司实施激励计划，经股东大会批准。董事会授权确定股票期权的授权日期，在激励对象符合条件时授予激励对象股票期权，并处理授予股票期权所需的一切事项。同日，公司在巨潮信息网（www.cninfo.com.cn）披露了《关于公司2023年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。
4、2023年4月27日，公司召开第五届董事会第十五次会议和第五届监事会第十二次会议，审议通过了《关于授予2023年股票期权激励计划激励对象的议案》和《关于调整2023年股票期权激励计划激励对象名单的议案》。并核实了授予股票期权的激励对象名单。
5、2023年6月15日，公司完成激励计划股票期权授予登记，实际授予261名符合授予条件的激励对象399.20万股票期权，行权价格为14.33元/股。
二、本次激励计划的授予和登记完成
1、授权日:2023年4月27日
2、399.20万份授予登记：
3、注册人数为261人
4、股票期权行权价格：14.33元/股
5、股票来源：公司发行的人民币A股普通股或从二级市场回购的人民币A股普通股
6、股票期权简称:望JLC2
7、股票期权代码：037360
8、2023年6月15日股票期权授予登记完成日：
9、各激励对象之间授予的股票期权的分配如下表所示：
■
注：本激励计划中的部分总数与各明细数的加合和尾数的差异是由上述百分比结果四舍五入造成的。
10、激励计划的有效期、等待期和行权安排
（1）有效期
本激励计划股票期权的有效期为自授权之日起至激励对象授予的股票期权全部行权或注销之日起不超过48个月。
（2）等待期
激励对象授予的所有股票期权均适用于不同的等待期，自授权完成登记之日起计算。授权日与首次可行权日之间的间隔不得少于12个月。
(3)本激励计划的可行权日
本激励计划的激励对象只能在等待期满后开始行使。可行权日必须是本激励计划有效期内的交易日，但不得在以下期间行使：
①公司年度报告和半年度报告公告前30日内因特殊原因延迟公告日期的，自原预约公告前30日起计算；
②公司季度报告、业绩预测、业绩快报公告前十日内；
③自可能对公司股票及其衍生品交易价格产生重大影响的重大事件发生之日起或进入决策程序之日起至依法披露之日起；
④中国证监会和深圳证券交易所规定的其他期限。
本激励计划授予的股票期权的行权安排如下表所示：
■
在上述约定期间，因行权条件未实现的股票期权不得行使或延迟至下一期，公司应当按照本激励计划规定的原则取消激励对象的相应股票期权。股票期权各行权期结束后，激励对象未行使的当期股票期权终止行使，公司将予以取消。
符合股票期权行权条件后，公司将为激励对象办理符合行权条件的股票期权行权事宜。
11、本激励计划的考核安排
(1)公司层面的绩效考核要求:
激励计划在2023-2025年会计年度对公司绩效指标进行年度评估，以达到绩效评估目标作为当年激励对象的行使条件之一。本激励计划授予的股票期权公司级绩效评估目标如下表所示：
■
注：1、上述“营业收入”是指经审计的上市公司的营业收入；
2、上述绩效考核目标不构成公司对投资者的绩效预测和实质性承诺。
在行权期内，公司为满足行权条件的激励对象办理行权事项。在行权期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核触发值的，所有激励对象不得行使当年计划行使的所有股票期权，由公司注销。
(2)激励对象个人层面的绩效考核要求:
根据公司内部绩效考核的相关制度，对激励对象进行个人考核。激励对象的个人考核结果分为“A”、“B”、“C”、“D四级对应行权比例如下：
■
在公司业绩考核达到触发值的前提下，激励对象个人当年实际可行权限额=个人当年计划行权限额×公司级行权比例（X）×个人行权比例。
三、激励对象授予股票期权与公司公示的一致性说明
2023年4月27日，公司第五届董事会第十五次会议审议通过了《关于授予2023年股票期权激励计划激励对象的议案》和《关于调整2023年股票期权激励计划激励对象名单的议案》具体内容见2023年4月29日巨潮信息网（http：//www.cninfo.com.cn）《关于2023年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的公告》(公告号:2023-036)。
在激励计划授予日确定后至激励计划授予登记的过程中，由于公司原激励对象中有3人离职，1人因个人原因自愿放弃拟授予的全部股票期权，共计0.80万份。本激励计划中授予股票期权的激励对象人数由265人变更为261人，授予股票期权人数由4000.00万份变更为399.20万份。
此外，本激励计划实际授予的激励对象和股票期权的数量与董事会上次审议的数量一致。
4、授予股票期权对公司经营能力和财务状况的影响
根据《企业会计准则第11号股份支付》和《企业会计准则第22号金融工具确认计量》的有关规定，公司将根据最新可行权人数变化、业绩指标完成等后续信息，在等待期内的每个资产负债表日修改预期可行权股票期权数量，并根据股票期权授权日的公允价值，将当期服务计入相关成本或费用和资本公积。
公司董事会确定激励计划授权日为2023年4月27日，计算激励计划授予399.20万股票期权，激励计划授予18643.31万元股票期权激励成本，对各期会计成本的影响如下表所示：
单位：万元
■
注：1、上述费用为预测成本，实际成本与行权价格、授权日、授权日收盘价、授权数量和可行权益工具数量的最佳估计有关；
2、股东应当注意上述股份支付费用可能产生的稀释影响；
3、以会计师出具的审计报告为准，预测上述摊销费用对公司经营业绩的最终影响；
4、如果上表中的总数与各明细数和尾数之间存在差异，则属于四舍五入。
本激励计划的成本将列入成本。根据目前的信息，公司估计，在不考虑激励计划对公司业绩的积极影响的情况下，激励计划成本的摊销对有效期内的年净利润有影响。考虑到激励计划对公司业务发展的积极作用，激发核心员工的积极性，提高业务效率，降低业务成本，激励计划将在提高公司业绩方面发挥积极作用。
特此公告。
佛山遥望科技有限公司
董 事 会
二○二三年六月十五日
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