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金蝶抢跑企业管理AI赛道，做对了什么？
“今天AI也是我们的基础设施，就像是电一样，以及过去的互联网一样。”这是英伟达创始人兼CEO黄仁勋在第三届中国国际供应链促进博览会上提到的一句话。
今年以来，国产AI大模型崛起，DeepSeek上线不足20天全球日活跃用户突破3000万，全民拥抱AI从观望变成了习惯。据中国互联网络信息中心（CNNIC）发布的第56次《中国互联网络发展状况统计报告》（以下称“报告”）显示，截至2025年6月，80.9%的用户已通过生成式AI产品解决实际问题。
随着用户对AI的接受度提升，AI的商业落地也在加速布局。“报告”还指出，截止6月份，我国已成为全球人工智能专利最大拥有国，占比达60%。在这一数据背后，反映了AI正从“可用”到“好用”的跨越——千亿级参数模型、多模态交互能力与办公协同、工业设计、教育普惠等场景的深度融合，正构建起覆盖多领域的智能生态。
为了进一步推动AI全行业应用落地，地方政府牵头的”AI超级联赛“也在近日启动，目标是要在千行百业里面找到AI应用的最佳方案。实际上，国内不乏科技企业完成AI落地的抢跑动作，并且已经联手行业标杆企业完成AI的最佳实践。据了解，金蝶苍穹AI Agent平台已成功签约海信、温氏、智洋创新、湖北中烟等20家企业，构建了超过100个AI场景化应用，并与企业共创超过1000多个应用。
落地场景应用，企业管理AI第一批受益者出现
内嵌对AI的深度理解，也是金蝶能够提前完成AI应用落地的关键。“AI不仅是技术工具，更是管理变革的驱动力。”金蝶中国执行副总裁赵燕锡在2025全球数字经济大会上的发言，揭示了AI技术的本质蜕变。AI正以“管理变革驱动者”的身份，重塑企业决策逻辑与组织形态。
过去，金蝶以“推动企业数字化转型”为目标，从传统的MRP、MRP2、ERP、EBC一路帮助企业转型升级，如今，金蝶通过企业管理AI（EMAI），帮助企业更快、更高效快速接轨AI，助力企业自内而外优化管理板块。
以汽车行业企业管理AI应用落地为例，金蝶在服务吉利集团的过程率先瞄准了人力资源优化，将“人力数智化”作为重点目标，核心优化数据治理、智能应用与全球协同三大模块。其中“AI智汇工厂”项目最为值得一提，在招聘、共享和人力数据运营等场景应用AI，效能提升200w+小时；核心人力数据准确率达到90%，50%人力模块数据管理标准发布，人力业务运营效率提升10%。
今年6月份，依托金蝶云·星瀚，河南资本集团首个AI助手“资小达”成功上线。该AI助手能够深度赋能财务审核环节，通过智能分析报销单据来辅助人工审核，提高效率同时降低出错；还能在特定的报销标准下，完成差旅和办公费的无人参与智能审核。
在大型企业的实践案例中，金蝶将企业管理AI的触手伸向人资具体场景，而面向中小型甚至初创企业，金蝶借助AI直接触达核心业务场景。作为国家级专精特新 “小巨人”的创思工贸，随着订单激增难以满足排产需求，各环节管理效能不足，经过金蝶部署金蝶云·星空“BOSS助理+指标平台”AI套件，将某加工工序单元波动问题的定位时间从 2 - 3 人天压缩至实时洞察，决策效率提升 100%。
在AI应用落地如火如荼进行时，各行各业亟需优秀实践案例作标杆效应，金蝶在各行业标杆实践的范例也许能够在推动“全业AI”这场军备赛中，起到带头作用。
金蝶凭什么抢跑企业管理AI赛道？
金蝶刻在骨子里“向上求索”的动力，或许就是成就它先人一步的最大原因。
作为一家企业管理软件企业，金蝶并没有把自己定位在“传统IT公司”老大哥的行列，而是始终以“学习者”态度探索新技术，为在服务公司提供最新研发成果。仅仅30年时间，金蝶已经从财务管理软件企业向SaaS软件企业转型，期间经历了从DOS系统转向Windows系统的大胆尝试，在中国ERP行业分化期又毅然研发出ERP管理系统，从财务管理软件企业正式迈向企业管理软件的战略转型。
在产品舒适期，金蝶自行“求变”，大步迈开了SaaS的业务探索模式。作为行业的引领者和尝鲜者，尽管金蝶在SaaS市场有一定的利好局面，但金蝶的脚步依旧没有停下，继续探索更深层次的变革。
在近十年里，金蝶面临极大的市场冲击，外部环境的挑战，但它仍然选择加快脚步求变。2015年，金蝶开始布局AI在企业管理中的应用，启用基于云端的财务机器人，应用图像语音识别、LBS等AI技术赋能智能财务。2023年以来，金蝶先后发布了金蝶云・苍穹GPT大模型平台及中国首个财务管理大模型，以Agent为核心的企业级AI平台、AI管理助手，并在2025年2月全面接入Deepseek。到了今年5月，金蝶对外发布五大智能体，并成立 “企业管理 AI 生态联盟”。
从金蝶一路走来，它始终在变，始终走在行业前面，这是它的基因，也是它能够成为行业标杆的原因。中国在AI应用落地的赛道上，离不开金蝶这样敢于创新和尝试的企业，各行各业也会聚沙成丘，未来将迎来巨大变革。
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